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大塚製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用には積極的ではあるが、独身女性が多い印象。また
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回答者: 男性/ 学術部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:何を基準にして働きやすさを考えるかによる。昇格昇進が、必ずしも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短勤務の割合は少ない印象。多くの女性が時短ではなく、働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性、男性に関わらず評価はされる。出世欲のある女性も頑張れば男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用には積極的。管理職への登用もある。昇進も女性、
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多く、周りの社員も子育てに理解があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:制度は比較的整っているほうだと思う。実際出産後に復帰された女性
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:大多数の女性も活躍しています。資格や専門知識は必要となりますが
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:労働時間が長いので女性が長く勤務できるような会社ではないような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月15日
女性の働きやすさ:制度の利用は問題無いが、休暇中も労働力として工数をカウントされ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も見かけました。産休育休も周囲は取得し、その後復帰
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:どちらともいえない 人それぞれだし ただ 産休とか制度面はだい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員クラスもちらほら出て来てますが管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はしっかりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が昇進すると変な噂が蔓延します。妬
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:社会の潮流に合わせ、女性躍進を進めていますが、同期入社の女性M
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:時短もあり、時間の融通がききます。ただ、急な接待や休日出勤もあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:地方の支店になるほど職種が限られてくるので、結婚や出産を経た女
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:男性比率が高いが差別など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事をさせてもらえ、やりがいがある。また女性だから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:上司の中には女性に期待していない人も。厳しく言われることがなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の課長も増えてますし、女性部長もおります。女性もどんどん働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:上司によるで
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ニュートラシューティカル事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性の常務も誕生し、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:時間外労働・休日出勤等が常在化していては働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
女性の活躍・女性管理職:当社は、他社に比べて女性のMRをいち早く採用活用に着手し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の勤務地は優遇されてあると思われる。同じ能力なら女性の方... 続きを見る

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