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大塚製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は何の問題もなく取得できます。100%使っている社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:QOLをあげる製品であり、寿命を延ばすだけではなく、健康寿命を
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:お客様の希望に合わせて休日出勤をすることもあるため、確実に土
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回答者: 男性/ PV部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:合併すべき事業の弱み:ありすぎる事業展望:開発力がないため、一生プラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:しかし、実際のところ、仕事量が多い上に、有給休暇を使うことは
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。良くも悪くもゆるい環境。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:若手の教育は熱心、メンター制度があり、新入社員に優しい会社で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:まねしない風土常識を疑う姿勢ねばり強い研究力事業の弱み:昔ながらの企
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや年末年始など、長期に休暇を取りやすい。多
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回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:マネージャーやチーム、担当次第であるが、比較的調整しやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:様々な仕事の機会を与えられ、スキル面での成長は大いに感じてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:【福利厚生の充実度】単身赴任者への帰省制度や育児や介護支援などの一般的
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップはないが体育気質はある。研修も充実し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。多様な働き方支援:リモートワークは基本できな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品事業について、最新で完成された管理体制を期待
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:時短もあり、時間の融通がききます。ただ、急な接待や休日出勤もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は同業他社と比べて低いです。そのかわりボーナスが、高く設定されて
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回答者: 女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。だが、やはり本社ではそう思う。営業職ではやは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:住宅手当は一部あり。地域によって差がある。通勤手当、営業手当も付与され
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬品事業/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われるが、昇格が2年連続。3年連続で良い評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一部の研究所がフレックス勤務制度を悪用したため、フレックス勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:これまでは真似をしないという理念のもと、ジェネリックには手を出さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:アリピプラゾール特許切れの後、ブロックバスターが出るのには、普通に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業などは自己申告でタイムカードすらないのは評価できる。 勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】転職してからまだ日が浅いので、感想め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、MR職なので、額縁は良いと思います。 労働時間や労働内容がそれに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすい環境があると感じている。女性でも活躍のフ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。家事を理由に休んでも早退しても誰も非難や詮索
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業といわれるものは私の会社にはもともとないので、わからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:MRであるため、主に働く時間は決まっておらず、朝から夜まで拘束時間が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:エリアによって住宅手当補助の金額に差がでます。オフィス環境:都会は駅直
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:地方の支店になるほど職種が限られてくるので、結婚や出産を経た女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競合の少ない製剤が多いので売りやすいとおもいます。 またそれぞれの製品が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:一部女性の管理職登用がみられるが、まだまだ遅れている。休暇は取
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