3.4

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口コミ(991件)

年収・給与(142件)

女性の口コミ(221件)

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大塚製薬株式会社の平均年収は737万円、年収範囲は300～1800万円です（117人の正社員の回答）。

大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

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大塚製薬株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3年目の冬から満額貰えます。それまでは5ヶ月分など、雀の涙のようなボー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは10ヶ月分(1年間で)貰えますので、非常にボーナスの比重が思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々の給料はとても低いです。営業ですと、日当(外勤手当)がありますので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極端に業務の効率化を図るのが最善策と言われていますが、上司と仲良くなっ

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回答者：男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:基本給は低いがボーナスが高めなので、ボーナス時にはかなりリッチになった

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NC事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	170万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:20代半ば、年収事例450万、月給24万＋手当て。賞与の割合がとても高

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ/ 係員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給は少なめ翔也が10ヶ月分もらえる住宅補助は手厚い特に独身者につい

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回答者：男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:同じバンドにいると昇給は少ないが、バンドが上がると一気に給料が上がる。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	24万円	0万円	240万円

年収	560万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:賞与割合が多く、月給が安いので不安があるかも知れません。現在はある程度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎年の昇給額は年齢給と成果給から構成されます。年齢給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収の中の賞与も割合が高い評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそも年収は中堅メーカーレベル。ボーナスの比率が高いので、かなり税金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが多いので、「もらった！」という実感が大きい。自分は実績が良い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が低く、その分ボーナスが多いです。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が出来る出来ないに関わらず、そこそこもらえます。メインの研究・技術

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が出来る出来ないに関わらず・・・という点でしょうか。『仕事が出来る

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回答者：男性/ 学術部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	0万円	600万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:年収は賞与の比率が高い。評価制度:昇進：昇格は上司と上層部、経営層の印

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本来の業務以外の、他の人がやりたがらない作業をしていても残業をつきにく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では給与が良くない分評価が良ければボーナスは良い。医薬品事業部はか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月丘がすくなく、その分をボーナスでカバーしている。そのためか、昇給は他

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は安い、しかも上がらない。同業他社の人から、年間でそれしか上がらな

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	11万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与比率が高い。評価によって差が大きく表れるとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直、思いつかない。年功序列ではないが、成果主義でもない。会社としては

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは良いと思う。年二回。成果評価による差はでるが、そこまで差がつ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果目標等を立てて、成果面談はありますが、R&Dの場合には営業とは異な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】短期的な尺度で仕事の成果をはか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては低いがボーナスが高いので結果は高くなる。金額の面で毎月は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課は古臭く、直属の上司の評価でほぼ決まってしまう。事績評価主義を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは良いと思うが、月給は平均的だと思う。残業や手当てが無いと低い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よく働く人にはたくさん仕事がきます。よく働かずやってるフリをしてる人か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：地道に頑張っても仕事の幅が広くても、あまり評価の加算にはならない。しょ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分が受け持っている以外の仕事は全くやらないし、上司からも頼まれないレ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与の割合が他社に比べて多いので、賞与次第で大きく変わります。営業手当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面談で不満を言うと、上司の対応はどうだったかと逆に質問が始まる為、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量や質関係なくそれなりに貰える所が、活動的では無く評価されていな

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3.0

大阪府大阪市阿倍野区旭町１−２−７あべのメディックス１３Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 試験担当者

給与制度:実力次第で昇給が決まると言っていたが、ほぼ年功序列、学歴社会... 続きを見る

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会社名	大塚製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.otsuka.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−４品川グランドセントラルタワー

従業員数	5761名
設立年	1921年
資本金	20000百万円
代表者	井上眞
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

大塚製薬株式会社の平均年収は737万円、年収範囲は300～1800万円です（117人の正社員の回答）。

大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(605件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2088件)
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