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OKIクロステック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしようと思えば出来ると思う気持ち次第

組織体制・コミュニケーション:
職種によって拠点が違うため他の職種と交流する機会は少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ないこともあり、どうにかして女性を活躍させようという気持ちが強い
女性であればある程度昇進も有利だろうし働きやすいと思う

回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポートサービス部/ -

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦:多種多様な仕事があるため、希望すれば携われる。社内外
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のグループ企業なので問題になるようなことは
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:迅速、誠実をうたっておりますが、保守業務をやっている会社な
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:人手不足にも関わらず、仕事現場は増え続け、一人一人の仕事量
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:考え方はとても古く、ミスに対する考え方がとても厳しいです。
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回答者: 男性/ サービスSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:時代遅れ感あり組織体制・コミュニケーション:優しい人はおお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、薄いイメージがあります。ダイバーシ
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられるが、ミスをした場合の是正処置や対策
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一支社サポートサービス第一部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:人によると思います。話しやすい上司もいれば話しずら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とは気軽に話せる人もいれば、全くそうでも
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:県を跨ぐので同じ事業所以上の横の繋がりは生まれにく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関して特に言うことはありません。コミュニ
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回答者: 男性/ CE(カスタマーエンジニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原サービス課/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:ルールに厳しくかなりの規制があり働きづらいです。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:図体が重く、内部統制がガチガチ、いい意味ではルールさえ守っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと体育会系の会社でした。面倒見の良い人も沢山いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは職場によって異なる。特段変わっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係入社していろいろな先輩の下で経験を積む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係仕事のやり方・考え方はだいたい最初につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:良いところは有りません。企業理念は2年くらい前に出来たばかりです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念は2年くらい前に出来たばかりです。今までいったいどの様に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一部上場企
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回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:とにかく守りの戦略、新しいことにはチャレンジしない。そんな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって社員同士のコミュニケーション具合が全く
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:特になし。上司にはいい人が多かったように思う。組織体制・コ
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