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応用地質株式会社の成長・働きがいの口コミページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
事務職、技術職ともに資格取得を推奨し、資格によってはインセンティブが設定されている。

働きがい:
私は技術職であるが、先輩達が親身になって技術の伝承をしてくれる。こちらのやる気があればどんどん成長できる会社だと感じている。また、自分の得意分野の業務をやらせてもらえる。

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそこまで手厚くはない研修はそこまで多くなく、年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については今のところ不透明です。技術職であ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得のため、社外セミナーの費用負担制度があるなど、資格取

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:特に技術士取得に向けた資金援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:最初に入社する会社としては満足かとおもいます。相談しやすい方

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回答者：回答なし/ 地質技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:専門性を持って業務に当たることにやりがいを持てるなら良い環境

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:ここ数年で漸く研修が行われるようになった

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得については、会社が負担してくれる費用もあり、OJTも

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:技術系の支援はいくらでもあるように感じたが、事務系は自分で頑

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回答者：男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:技術力のある職員が多いため、技術研鑽には適しているが、管理職

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:自身の技術者としての知見を深めるための講習会やセミナーなどは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：応用地質の強みを活かした社会に役に立つであろう商品を作ることができます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上場企業という安定感がある中で、重要なバックオフィスの仕事、「縁の下の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全国拠点に転勤がともなうという事。その後のキャリアパスなど視

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術系の職種は，本人の心構え次第で，業務を通して着実に成業で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】以前は、個人プレーがほとんどであったが、現在は社員同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術系の職種は，本人の能力・努力がそのまま成果に反映されます．私は，環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】裁量権のある職員とない職員の２極化してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】以前は高かったが、当方離職時（2013

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果は高い理由：一般的な技術で対応

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰の機会は多い．理由：年に４回の表彰が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一般職に対しては重視されてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代中盤から50代前半理由：コンサル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コンピューターの知識以前は測定分野が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対して、会社の支援は積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育研修が多大な為、入社２年以

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門性の高い技術職であり、スキルアップもできることからやりがいはある会

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得に関して補助金が出たり報酬が出たりします。資格の勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：事務職の基本的なところからしっかり学んでいます。細かいところまで丁寧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】期間が決まった仕事が多く、同時に仕事が取れたらやること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】営業と技術では仕事もかわるが、担当とお客さんと連携し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：派遣は多いのに、教育は一切なく、派遣から派遣へ引き継ぎの為、学びたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：仕事の種類が多い割に教育はしっかりしておらず、その上間違えていると嫌

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】去年はこうやった記憶があるなど、経験を積

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会社名	応用地質株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町７住友不動産神田ビル９Ｆ

従業員数	1242名
連結従業員数	2235名
設立年	1954年
資本金	16175百万円
代表者	天野洋文
決算月	12月
上場年	1988年
平均年収	656万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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