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応用地質株式会社の女性の評判・口コミページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事業の企画、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

勤務時間・休日休暇:
所属する部署によって異なると感じる。早朝から現場へで仕事をし、その後帰宅して夜遅くまで内業をする人が多い気がする。でも仕事を楽しんでいる人が多いので、仕事内容に満足していれば苦ではないのかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、部署や上司によってやりやすさは変わると思う。どちらかというと、出社してほしいと思っている人が多い気がする。特別な理由がない限り、在宅はしにくい。

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回答者：女性/ 事業の企画、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:技術的な知識は豊富だと思うが、良くも悪くも普通の人が多いの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

事業の強み:あらゆる分野の専門家がおり、技術力の高さが強みだと思います。今後も災

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:比較的大人しい、優しい人が多いように感じます。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

福利厚生:住宅補助はあるが、2-3万円程度。また、地域手当が勤務エリアごとに付与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については今のところ不透明です。技術職であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、メリハリをつけて働いている人が多いと思いま

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回答者：女性/ 事業の企画、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

女性の働きやすさ:女性の採用も進んでおり、女性の働き方を尊重している雰囲気はある

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回答者：女性/ 事業の企画、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:自身の目標を達成し、それが会社に貢献できていれば評価される。自身の目標

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回答者：女性/ 事業の企画、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

オフィス環境:関東エリアの立地や建物は綺麗で良いと思う。関東以外は地方によって様

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:技術系の支援はいくらでもあるように感じたが、事務系は自分で頑

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:2020年ごろから家賃補助から借り上げ制度に変更になりました。オフィス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列です。資格取得や昇給を踏まえると給与が上がります。評

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価制度としては、数値目標を毎年4月に立てるが、あってないようなもの。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:結婚、出産を経て戻ってこられる女性社員も多く、手厚いサポートだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職と技術職の分業化が想像以

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:自身の技術者としての知見を深めるための講習会やセミナーなどは

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:くるみんを取得しており、男女問わず活躍の場をもたせようとしてく

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

勤務時間・休日休暇:定時が17時までなので残業がなければ早い時間に帰ることができ

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回答者：女性/ コンサル、技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しているが、子育てと両立している女性はい

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回答者：女性/ コンサル、技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

福利厚生:住宅補助は2割ほどである。財形貯蓄は自身の給料から切り崩して積み立てを

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回答者：女性/ コンサル、技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:社長が挑戦しやすい環境を整えようとしていたが依然として旧体

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりに得意な分野や専門性があり、それを尊重する風土

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の社会への貢献度合に比べ、給与が低い気がします。サービス業というこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社員の多くは、公共事業関連の事業着手前の基礎調査等に従事してい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休はありました。ですが、取得された方はよくて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：個人の裁量に委ねる職柄ではありますが、出来る人にはとことん仕事がいき、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：社会インフラ整備にかかせない調査であるがゆえに、やりがいは感じます。さ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：毎年新卒を採用し、中途入社もいました。契約社員から派遣までさまざま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：仕事は個人の裁量次第なところもあり、残業や休日出勤はありまし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：仕事ができる人は転職していく風潮でした。悲しくも、同業他社や自治体

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男性は現場、女性は事務職といった風潮がややあるように思いました

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：土足禁止とかきながら、現場から戻ってきた人は土足の人もいました。セ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：経営方針や四半期ごとの報告など、大手企業なだけに非常に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：週休２日なので、仕事がきちんとさばければ土日は休めました。有

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	応用地質株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町７住友不動産神田ビル９Ｆ

従業員数	1242名
連結従業員数	2235名
設立年	1954年
資本金	16175百万円
代表者	天野洋文
決算月	12月
上場年	1988年
平均年収	656万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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