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岡谷電機産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~650万円14

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
478万円
(平均年齢36.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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岡谷電機産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
評価制度:
実力次第で昇進昇格を早めることが出きる。最近では年功序列の雰囲気も薄まってきている。評価基準は相対評価のため曖昧であるが、自ら動き結果を出せば評価される印象。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔ながらの日本企業な感じである。具体的には年齢が上がるにつれて収入が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になかった。いいところと言えば通常年2回で満額のボーナスになるところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給額が基本給の2倍程度ということで、異常に基本給が抑えられている。ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績により平気で賞与が切られることが多かった。特に決算賞与はなん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】人事考課による加算支給はある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。役職手当あり。金額は資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】管理職以外は毎年昇給、昇給金額はその年度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度あり。金額は資格や勤続年数に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】労働組合の調査によると同等かやや低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は35万円で年収の70%程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】勤続年数、役職、人事評価に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】適正だと思う。残業代は資格によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して、ボーナスももらえた。連合の基準を気にしていて、そこから乖離が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大手らしい、しっかりした評価制度があった為、納得できる環境ではあった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があり、支給が無いなどの心配は無かったので、安定性はある印象を受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電気連合の大手が基準で、そこが上限と感じた。独自の尺度が無いので、利益
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岡谷電機産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ LED開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。財形貯蓄あり。持株会あり。オフィス環境:自社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度あり。金額は資格や勤続年数に
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
茨城県牛久市奥原町1650−11−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢に応じて給料は増加していく。ただし若いうちは昇給額はあま... 続きを見る
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3
給与制度:年功序列で昇級していくボーナスに大きく依存している。評価制度... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市西区室谷1−2−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:部署でほぼ一律、個人成果についてはほとんど問われない。安定は... 続きを見る
2.7
東京都府中市日新町1−10日本電気府中事業所内
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給についてベースアップは年に2000円程度、基本給は各等級... 続きを見る
2.9
埼玉県三郷市中央1−14−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列ではなく、いわゆる役割給であり、それに人事考課が加味... 続きを見る
3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎85
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:業績連動型の賞与。等級によってきまる賞与、前年の評価によって... 続きを見る
3.2
秋田県由利本荘市万願寺1−8
メーカー・半導体・電子部品
3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に若手の給与は低い評価制度:企業文化が昭和なため、年功... 続きを見る
3.2
東京都昭島市つつじが丘1−1−109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年功序列の風習がまだまだ根強い会社です。上司によってはやりた... 続きを見る
3.1
茨城県ひたちなか市堀口751
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:相対評価から絶対評価に変わり、以前に比べると評価基準が厳しく... 続きを見る

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