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オーケー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:当時は社長(現会長)のトップダウン体制であった。外部の社長
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人によってだいぶ違いました。役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様は神様という古い考えはなく、安く良いものをそれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:高品質・EverydayLowPriceを標榜していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:同業他社との競争がますます激しくなっています。社員の一
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人によるかと思いますが店長代行クラスの人とも比較的
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、上司とはあまり話しやすいと
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:勤務時のアルバイトや社員とのトラブルについては上司
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:正直な価格組織体制・コミュニケーション:親しみやすいダイバ
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:20代から40代を中心に幅広い世代が活躍できる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、精肉や精魚などの裏方部門は基本和気
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グロサリー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良好に思う。他スーパーに比べて
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間では部署が違っていても、かなり情報共有がなさ
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:テスト期間は2時間の勤務にしてもらうなど、非常に柔
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:部門が違うとまずほとん
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回答者: 男性/ グロッサリー課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ここ数年、新店舗が増えているので、やる気のある人なら、業界
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗の上司の方々とは話しやすく頼りになった。本部の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:様々な人がいるので、コミュニケーションを取ることは
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:契約社員であり、正社員ではない上に、入社間もないため詳しく
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:店長やチーフの異動はたまにあるみたいです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:従業員の事は考えず、利益が出ればよいという会社だと思います
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レジ

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が
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回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:スーパー業界のトップとして、非常に勢いのある会社。若手でも
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:同じ部門の雰囲気が良く風通しはよかった。他部門の人は挨拶し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的には時間通り取れるのですが、忙しいときは、休憩に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるみたいだけど、人間関係の揉め事が耐えない。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人手不足が理由なのもわかるが、仕
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:いろんな年齢の方がいるので結構ゆるいと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:部署の中では、かなり揉め事が多いとこもあり、上司に言っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:職場全体はわりと気さくな雰囲気があります。他部署の人と
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:オネストカードによるカスタマーに対する素晴らしい取り組みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:各部門のチーフによるところは大きく、人によっては残業文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:冗談でもそれを同僚や部下に投げかけるのかと疑う言動がよく見受けら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】優しい店長やパートの方がいると、だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:私が勤めていた店舗は開店し、まだ数年でしたので店内、バ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売
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