花王の成長・働きがい（10ページ目）

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報交換は食事会などでも行いましたが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】案件が発生した際に必ず打ち合わせが必要にな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社社員も多かった部署ですので、中途

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】応援して、取り組みをみていてくれるが進

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】案件にもよりますが、どちらかとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事を合理的に進める上での小さなアイデアは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】役職とか立場を関係なく誰でも意見や提案

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務の成果や過程を評価して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は勧めやすかったです。実力主義的な環境でしたので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。いわゆるプレゼン資料の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに実践となりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とても目指せる環境でした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践、研修それぞれがかなり充

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】業務は自己管理である。また、責任のある仕事を上司の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】活発な方だと思う。本社会議もなごやか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいー重要度の高い仕事を任されること厳しさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会は全くあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】デザイン系統の仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売力、提案力。女性のニーズを引き出

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】表面的には寛容ですが、失敗した社員は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】お客様への具体的なアプローチ方法。新商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】しっかりした教育環境。安定した規模の会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】社員が作成する資料の素地となるた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】プロジェクト参加形式での

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣という立場ではチャレンジは

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と接することが好きな方。美容に興味、

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】目標売り上げを達成したとき。お客様に納得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】なかなか反映されにくい。給与が上がりにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事の依頼者から、助かったと

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】ほぼ任されているため、裁量は

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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】派遣社員の立場で

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会社名	花王株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kao.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１−１４−１０

従業員数	8403名
設立年	1887年
資本金	85424百万円
代表者	長谷部佳宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1442件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1100件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
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