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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率が高いため、そのようなライフイベントを迎えた社
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:現状維持より、チャレンジが評価される組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性だから差別されていると感じたことは一度もない。純粋に一人の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:住宅補助は充実している。特に入社10年未満の独身者には手厚い。入社10
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は比較的高いと思う。年収ベース、賞与ベースでも周りの友人の中でも上
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦することを推奨しているが、現業に手一杯でなか
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部・健康/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:特にこれといった特徴はない。 財形等は会社からの利子補給は無い。 持ち
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与が年3回(6ヶ月分程度)ある。残業した分はちゃんともらえる。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助があります。会社都合の転勤者には、より手厚めです。評価制度:昔
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス導入しているが、部署次第休日出勤も基本的には無いが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:マーケティング部門は非常に忙しい。部門間での格差が火じゃうに
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界平均と比べると全体的に高い水準。ただ評価による手当の差は大きくない
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:住宅補助は若手のうちはもらえますが、年を取るにつれもらえなくなるようで
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:持株、財形(一般、住宅)、退職金制度はもちろんあります。そのほか、ディ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所によるとしか言えないかなと思います。少ないとこ
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度など積極的な印象ではある。この会社で役に立つ人間には
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:家族手当、賞与など一通り給与制度は整っています。評価制度:ある程度年功
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:生活用品という欠かせないジャンルを低価格で大量生産できるのは大きな強
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ケミカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 27万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:大学院卒であれば30歳前後で800万円に到達する可能性がある。それ以降
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 32万円 6万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年少しずつ給与はアップしていますが、基本的には年功序列です。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給に従い、給与、賞与ともに上がっていきますが、昇給速度に学歴の影響が
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:福利厚生はかなりしっかりしている。昇給は30代前半までは成績と関係なく
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが職場の雰囲気にもよる。産休は取りやすい。多
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格手当は全くなく、会社として必要な資格を取ると、その人の名
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:国内での圧倒的なシェアのため、海外戦略は遅れている。新規事業、海外戦
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回答者: 男性/ Digital transformation の推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:基盤となる事業領域の強化と、新しいビジネスへの挑戦を止めない。事業の
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的なメーカーと同水準だと思います。高くもなく低くもないと思います。
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に給与は平均的にいただけます。賞与もあるので問題ないです。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。各種手当はそれなりの金額が出ている。オフィス
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:企業としての成長に、課題があり。若いうちは任される範囲にばら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:時間に厳しくはなく、勤務時間や休暇の取得の裁量も高いと思うが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助はある程度の年齢までは出る。借り上げ寮もあります。通勤手当も出
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:有休は基本的に自分の意思で自由に取ることができる。最近は男性
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日に仕事をすることはほぼない。フレックス制
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年3回あるが、業績に応じてアップダウンします。売上、利益、活動に応じて支給
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