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鹿島建設株式会社のカテゴリ別口コミ（1196件）

福利厚生・オフィス環境(178件)企業カルチャー・組織体制(77件)成長・働きがい(392件)事業展望・強み・弱み(156件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(148件)女性の働きやすさ(75件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(138件)

鹿島建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
840万円350~1750万円91人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収840万円
回答者の年収範囲350~1750万円
回答者数91人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		925万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		774万円
（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		857万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（138件）

鹿島建設株式会社の回答者別口コミ（155件）

  • 浅虫ダム建設事務所 / 無し / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月30日
  • 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月11日
  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月03日
  • 建築設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月02日
  • 技術研究所 / 研究員 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年06月10日
回答者一覧を見る（155件）

鹿島建設株式会社の職種別口コミ（1196件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（439件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（631件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（28件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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鹿島建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月11日
福利厚生:
寮：光熱費込みで\10,000～20,000/月
独身者のみ、自宅から片道2時間以上かかる人のみ（自己都合で賃貸を借りる場合は全額自己負担）
社宅：月\50,000/月
希望者のみ、満員で入居できない場合は自分で賃貸を借り、借家手当最大\48,000が支給される。
最長10年？などの期間の縛りあり
住宅手当：\27,000/月
持ち家・賃貸・社宅に限らず子どもがいれば支給。名前がややこしい。要は子ども手当のこと。

その他
退職金あり（周りの退職した人達は思ったよりもらえたと言っていたのでそれなりの額かと）
財形貯蓄あり
社内預金あり
持ち株会あり

オフィス環境:
本社では一部フレーアドレスを採用しているが、そのほか各支店等は昔ながらのオフィス。
カフェ等の共有スペースはなく、社員食堂も本社赤坂のみ。

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鹿島建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
業種、部署による。
内勤で完全週休二日制でほぼ残業がない場所もあれば、土曜日も出勤し、毎日夜遅くまで残業している現場もある。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境が整っており、申請を出せばいつでも(業務状況にもよるが)リモートワークすることができる。
リモートワークの際は業務開始、終了、業務概要を伝える必要がある。
フレックスタイム制度も申請すれば可能であり！保育園の送り迎えの際などに活用されている。

副業禁止。

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鹿島建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築管理本部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列、トップダウンの昔ながらの企業です。経営陣はみな、昔ながら考えの人が多く、現在の現場の最先端で働いている若手との考えのギャップが大きいため、現在は好調だが、そのうちハレーションが起きる気がします。

組織体制・コミュニケーション:
現場に入ってしまうと、その他の部署とのつながりは持ちづらい。

ダイバーシティ・多様性:
建設業なだけあり、現場には男性がほとんどである。

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鹿島建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

2.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思う。基本的にスーツ等の礼服での出勤は強要されておらず、オフィスカジュアルが認められている。さらに、生理による体調が著しく酷い日には休暇を取得できたり、産休、育休制度も充実している事から出産や育児にも専念しやすい環境が整っている。男性の育児休暇についてはまだ社内での取得実績が少ないが、会社が取得に向けて力を入れていると言う事もあり、今後男性の中でも育児休暇を取得する人は増えていくだろうと思う。

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鹿島建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
成長・キャリア開発:
一級建築士資格取得をサポートするための講義や試験のカリキュラムが組まれていますが、業務が忙しい場合は参加できないことが多いです。

働きがい:
大規模な建築が多いので、沢山の人と協働したい人にはやりがいを感じられる機会があると思います。

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鹿島建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お酒を飲めない人も多い。
社員ではなく、現場の作業員など、話が通じない人は想定していたより少ない。
ゼネコンの中では女性の働きやすい環境が整っている方だと思うが、実際には産休・育休を経て復帰しがっつり働いている女性は少ない。
若手の離職率も想定より高い。上が古い考えの人ばかりで、最近の若手とマッチしなくなってきていることが影響していると考えられる。働く環境や制度など全てにおいて、会社の変革が必要だと思うが、すぐには期待できない。

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鹿島建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6
口コミ投稿日：2023年10月21日
事業の強み:
自社開発物件によって不動産活用を行い建設事業の基盤づくりを整備している。

事業の弱み:
人材が継続的に採用することができればいいが建設業の人手不足により現場管理者が常に不足しているため、派遣や非正規社員の現場管理となるので品質管理が問題となる場合が懸念される。ロボットによる建設工事も積極的な採用となっていない。

事業展望:
建設業の先行きは今後の社会動向によると思う。つまり再開発事業が都内近郊で盛んにおこなわれいて工事量も増えているが不景気になると空きビルが増えるため継続した成長を目指すには建設工事だけでなく電力・風力など社会インフラへのシフトが必要だと考える。

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鹿島建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1150万円 60万円 7万円 430万円
年収 1150万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 430万円
給与制度:
30代中盤～後半まで年功序列の要素が強い。（基本給・賞与は大きく変わらず残業時間によって年収が変わる）
賞与は近年好業績が続いているため、同業他社と比較しても頭1つ抜きんでている。
※業績が悪化すれば、賞与は一気に下げられるように会社は予防策を打っているので、
今後入社を検討される方は将来的な業績予測を注視したほうが良い。

評価制度:
課長代理までほぼ年功序列。
※事務系においては、近年、建設業経理士2級以上＋（宅建、ビジネス実務法務2級、衛生管理者の中から１つ）資格合格が課長代理への昇進要件となった。

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