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鹿島建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:現場部門に属するとワークライフバランスは皆無。事務系であれば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:私の所属部署では自身の仕事が終われば上司が残っていても付き合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場はとにかく拘束時間が長い。現場によるが、7時朝礼に参加し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:現社長になってから、施工管理社員には定期ローテーション制度が適
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は積極的に推進している一方、深刻な社員不足、にも関わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:一月の時間外労働時間80時間未満が全社的な目標ではあるが、実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:現場社員は、カレンダー通りに休暇取得はほぼできない。特に複数
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当でしたが、部署によってはコンペ前など多忙となる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:設備施工管理社員は複数の現場を担当する、非常駐管理を行うことが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:現場社員はカレンダー通りの休暇取得がほぼ不可能ではあるが、仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりだが、正味60から80位が一般的であると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:非常駐管理を行う社員は、あちこちの現場や案件の突発的な緊急対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:時短に対しては小手先の対策しかなく、実態として現業職に有休消
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間を80時間未満、105時間未満に抑えることは、現業職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:会社としては、積極的な有休消化、代休取得を推奨する姿勢はある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:基本は8:30~17:30だが、現業職の残業時間は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:記念日休暇という休暇制度があるが、最近はこれが2日に増えた。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:昨今の社会情勢の流れもあり、休暇取得は会社全体としては推進傾
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はイントラ上で自己申告登録制。時間外労働時間は多めだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場は土日も動いていることが多いので、まだまだ休日出勤は多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多すぎて、休めば休暇明けに自分が辛いだけになる社員が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の流れは汲んでいるが、未だ現場によっては帰宅するタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みたいといえば休める。記念日休暇はしつこいくらいとるように
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多かったです。ただし、プライベートとのバランスも取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:いろんな経験ができるが、浅く、薄く、知識は貯まる。特にといった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:昔に比べると、大夫改善されてきたが、まだまだ、大いに改善の余地
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回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事グループ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:担当工種を自分で持っている場合、休みの日でも現場が稼働してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤の度合いについては、部署というよりもその人によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:PCのログ時間を管理して残業時間の把握を行うのはいい制度かと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:PCのログ管理を行っているが、PCの電源を落として仕事をして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとても多く、施工管理部門は月105時間の残業を認め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月27日
勤務時間・休日休暇:本社においては、基本的に土曜日。日曜日、祝日は働く環境にない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月27日
勤務時間・休日休暇:本社での勤務においては、残業する環境が悪く、空調や照明などが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理職になると残業代は一律カットとなり、モチベーションがあが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:原則土曜日と日曜日が休みであり、自分の余暇の予定が確実に組め
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