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カヤバ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。カヤバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カヤバ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

事業の強み:
完成車メーカーとの強い繋がりが強み。

事業の弱み:
強みを悪く言えば依存している。

事業展望:
新規アイテムの開発も行っているようであり、電気化の流れにも強い商品のため、大きく傾く事は無いと推測する。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:・油圧を軸に自動車、バイク、建機、コンクリートミキサー車など幅広い業

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

事業の強み:KYB本体の存在があるため、会社自体が潰れる心配はないのかなと思う。

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

事業の強み:ショックアブソーバーの世界的認知度はあるので強みではあるが、あくまで

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:業界のシェアが高いこと。事業の弱み:シェアトップだが、割合が低下して

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:航空機器事業につついては新造のホイール・ブレーキを作れる許可を日本で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

事業の弱み:先行開発が弱く、後発になることが多いです。そういう組織体制になってい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業の強み:既存事業のシェア率が高く、安定している印象。それが故に新規事業への注

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

事業の強み:グローバル化を推進した。事業の弱み:付加価値事業展望:発展、モジュー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:長年培ってきた経験や知識が根底を支えている。事業の弱み:昔からの仕組

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

事業の強み:現状、油圧ショックアブソーバーとして自動車部品必要であるため四輪事業

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の強み:新規事業に関してはなかなか進んでいるようには見えないが、既存事業に関

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

事業の弱み:事業によっては海外勢に大きく押されている事業もあり、もっと斬新で画期

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

事業の強み:油圧機器　走行モータ事業の弱み:競合他社も多い事事業展望:今後も成長

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

事業の強み:シェアが高い。事業の弱み:IoTなど、流行にイマ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

事業の強み:自動車用部品や建設機械用部品で国内シェ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月10日

事業の強み:競合が国内には1社、海外でも数社という少なさ。ニッチ企業の中ではシェ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

事業の強み:トヨタを中心とした日系自動車・建機メーカーへの盤石なビジネス事業の弱

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：同業他社と比べ油圧以外に強みがないため成長性はない。自動車の電動

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】自動車業界、建設機械業界、飛行機・鉄道

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】某大手自動車メーカーの生産方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】自動車業界では国内純正ではシェアトップ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】主力事業以外を撤退した経緯があります。グ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】さまざまな油圧機器が柱です。建物の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員は日々のルーティンワークをこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休２日、ＧＷ、夏季休暇、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】勤務する部署に多鴎外対象者がいな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】個人的には、殆ど残業はしなかったが、部署によって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】普通に復職していた。配置が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】はい。勤務時間以外の拘束は殆ど

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：定年まで勤める人が多く、希望者は65歳までシニアスタッフとして働く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部署ごとに実施（忘年会、新年会）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部課ごとに忘年会や新年会又は歓送

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる人もいるがなじめな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】比較的近いと感じる。勤務していた工場出身

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会社名	カヤバ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyb.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館２８Ｆ

従業員数	3884名
連結従業員数	16046名
設立年	1919年
資本金	27648百万円
代表者	大野雅生
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	672万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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