回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
ボーナスはその年の業績によってかなり左右される印象がある。会社の業績が良ければ還元してもらえるが、業績が下がった年にはそれに乗じてボーナスも下がる。昇給は年に一度定期で行われる、上司からの評価制度によってランク等が決まるが、常に同じ人が同じ成績のイメージがある。その年に頑張った人が反映されて昇給するというよりは、決まった人がいつも決まったランクで決まった金額というイメージ。
ボーナスはその年の業績によってかなり左右される印象がある。会社の業績が良ければ還元してもらえるが、業績が下がった年にはそれに乗じてボーナスも下がる。昇給は年に一度定期で行われる、上司からの評価制度によってランク等が決まるが、常に同じ人が同じ成績のイメージがある。その年に頑張った人が反映されて昇給するというよりは、決まった人がいつも決まったランクで決まった金額というイメージ。