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株式会社関電工の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを769件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は取りたいときにとれます。但

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】原則土日の月8日休暇。その他、祝

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は年間4日位。消化率２０％。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇の消化率は３

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYは原則水曜日が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デイ。業務に支障

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】月単位の勤務体制。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇、引っ越し休暇、創業記

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に了解を得れば、取りたいときにと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】女子の場合、育児休暇は1年くらいあると思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

オフィス環境：技術系と事務系、技術系の中でも内勤の者と現場の者で待遇面で差がある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：保養所など充実。独身寮等もそれっている方だと思う。社内持株制度、住宅取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：会社健康管理組合主催のスキーツアーなどはあったが、その程度。会社として

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

オフィス環境：上下の関係などは比較的良いと思われる。「壁」という部分は感じにくい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

福利厚生：冬季に健康保険組合主催のスキーツアーはあるものの、健康促進、増進のプロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

福利厚生：保養所充実。社員持株制度有り。住宅取得社内融資制度有り。契約の釣り船あ

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回答者：女性/ 施行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

福利厚生:わからないオフィス環境:環境に対する設備投資をしょうという空気を感じな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

オフィス環境：自社ビルもあり施工会社として多岐にわたる業務のため沢山の事業所があ

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

福利厚生:契約社員でも通勤手当はあり。多くは車通勤のため、会社規定の計算でガソリ

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回答者：男性/ 地中線/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:企業が大きいので福利厚生はしっかりしていたイメージ。オフィス環境:立地

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：人が多いため埋もれることもある。現場仕事が基本につき、コミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：仕事によっては長期働ける部署やスタッフも多い為相談できる環境がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

福利厚生：夏は毎年作業員が何人か熱中症になってるようです。福利厚生全く無い人との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

オフィス環境：残業はかなり長いけど仕事は割に楽です。タイムカードが無く社内のパソ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】就業開始から現在２年４ヶ月経ちます。三年満了

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

オフィス環境：専門家が多く、ブロ意識がある。テキパキ。社会インフラを支える仕事な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

オフィス環境：インフラ事業なので、「あいまいさが絶対許されない」会社ではあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

オフィス環境：過剰な風紀委員みたいなのがいた。大人を取り締まれるのは法律だけだ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

オフィス環境：女性が少ないので揉め事は少ない。電話も分担されていて出る事が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−８−３３

従業員数	7682名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4054件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1221件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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