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株式会社関電工の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休1日。会社がどうこうというよりは現場配属になると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:業界的に忙しいので残業は仕方ないと思う。土日はなるべく休めて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:これも現場によりますが、繁忙期は人並みの暮らしはできないと考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:時間外手当て、深夜手当て、休日勤務手当て全て法定割合よりも高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化率が技術職を主に非常に少ないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎ。こないだ50連勤やった人がいたぐらいだし、21
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部 北部支社 施工チーム

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーは暦通り。施工管理職については、現場次第なとこ
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部 北部支社 施工チーム

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:長期休みには定期点検が入り、日常生活では帰れない日もある。ワ
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回答者: 男性/ 薄給/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本日曜日のみやすみ多様な働き方支援:定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:しっかりと計画を立てて行動すれば調整出来る。個々人のワークスタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:同じ事業所内でも個々の業務量の差が大きい。個人の良心に頼って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は代わりがいないため休めないが働いた時間分(自己申
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:地域と職種によるけど、忙しい時期になると月に3回は土曜出勤を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:資格取得によるポイント制での給付金がある難しい資格であれば10万なども
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休みがない月には1~2日しかなかったり担当者に聞くと全く休んで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:さまざまな休もう計画などあったが上司等が休むだけで逆に苦しい状況になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:現場仕事になるので自分の予定を入れたところでそれが通る可能性が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署により、勤務時間、休暇取得の差が大きい。 本社などの内勤の
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:朝が業務開始時間1時間前から到着していることが原則となってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日数は多い方であると思います。 仮に休日出勤をしたとしてもき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は部署によっては3桁くらいの残業をしているところも
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:当時、コアタイムやフレックスタイムなどの制度はなく、勤務時間
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼなかったです。週に1日休めれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:資格取得など推奨しているが、資格取得祝い金など、同業他社に比べて非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:資格取得に対して推奨しているが、資格取得祝い金が同業他社に比べて低い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:特に現場業務において、WORKとLIFEのバランスが取れること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場勤務者は残業カットが当たり前。土曜出勤をすると代休取得を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:制度は良いが、結局現場の者は有給取得前に代休取得を促される。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を申請できる風土がない。仮に相当事前に有給申請してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業日と決めても事務系のみ。現場は配属の者は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックスを導入していたり、数時間ベースで有休を取得出来たり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場勤務で有った性もあるが、休日休暇が計画的に取得できない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:全体として、有給休暇、積み立て休暇など、制度としては世間以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤になると、定時を越えてしまう事がありましたが、残業という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:全く問題ありません。むしろ、これで良いのかぐらいに思っていま
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