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株式会社関電工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを764件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:
安定志向。働き方改革や、現場業務の吸い上げなど行っているが根本としては安定志向なので危ない橋はわたらない傾向。実際に働いている社員の性格や雰囲気も同様のため会社に入ってバリバリ働いて稼ぎたいという人間には不向き。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。上司が飲むのが好きな場合は頻繁にあるが、そうでない場合はない。またそのような場に参加することを強要されることもない。

ダイバーシティ・多様性:
ふつう

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回答者：男性/ 一般系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:担当する案件や、上司によって自分を取り巻く環境は大きく変わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:電気、空調一括受注。東電さんからの受注多し。残業も多い。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:偉い人の意思を尊重する若手の意見は聞かない会社組織体制・コ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない。建設業は体制が古い分、柔軟性に欠

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業である組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列で昔ながらの会社である。挑戦してもすぐに昇進

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはあまり良くないと思う。横の繋がりが弱い場合が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:部署、配属によりますが、昔からの考え方が強いとおもいます。

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:アサーション活動を推進しているが、正直意見が上層部まで上が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:上層部のことは分からないが、若手に対しては優しい上司が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制のため、慣例にこだわりがある。常識的な

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回答者：男性/ 施工チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良くしようと努力してると思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業で、年功序列でありリストラの心配もほとんど

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:自分で色々と進めていくことができるが、仕事量が多いのでそん

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回答者：男性/ 施工チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気で上司も部下もとにかく残業して仕事を終わら

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回答者：男性/ 施行チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:人一。(人間第一)と言ってますが残業は多いいし、あんまし感

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:大きな物件をやりたければ希望は通ると思います。しかし、エリ

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:所属の上司次第で大きく変わります。合わないと苦痛の日々です

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:いいひとが多く、のんびりとした雰囲気がある。やや保守的では

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回答者：回答なし/ 現場担当者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:配属先によりますが、風通しはあまり良くないないほうだと思い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施行チーム

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:人手が少なく常に人員不足で各支店は人員配置に困って

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回答者：男性/ 屋内線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:施工管理は一人親方の集まりみたいな感じで、会社からのフォロ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

2.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:年功序列で部門間の交流がほとんどないため、勤続年数が長くて

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回答者：男性/ 再エネ施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:長いものに巻かれろ精神とかがすごいです。あと業種柄新しいも

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:体育会系なところが強く、特にコロナ前などは飲み会や付き合い

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:安全第一のため、リスクをおかす人は少ない。工事を行う上では

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回答者：男性/ 外線/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多いがごく一部の職人によりコミュ

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:年功序列や学歴重視の感覚はなかなか消えないのかなとは考えて

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:東京の会社ですから，ほとんどの社員さんが東京の

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回答者：男性/ 電気工事士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 駿東営業所/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月28日

企業カルチャー・社風:人一組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいダイバ

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さいたま内線営業所/ 技能職

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:技能職の場合は、交流が多いので社員同士の仲はかなりいい方、

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社。長時間労働＝偉いとされている。働く人間に仕

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:大きい会社であるがため自分の意思などがとおりずらい部分があ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:現場の同僚、上司による組織体制・コミュニケーション:配属先

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−８−３３

従業員数	7682名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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