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回答者：男性/ 屋内線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 群馬/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
この会社に入ると他企業との関わりが沢山ある分コミュニケーションだったりがとても活かせられる。
研修は正直無くても良い。資格取得手当は全額支給されるのでどんどん沢山の資格をとった方が良いと思う。

働きがい:
3年勤務経験したが、働きがいという概念が本当無くなってくる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ費用は会社に請求できる働きがい:大きい現

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回答者：男性/ 一般系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格の奨励金は高めに設定されているものもある。研修はあるが、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるのでそこは良い。ただ、資格をとったからとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:おおよそ入社２年まではOJT指導者と共に仕事をし、一連の業務内容を

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

働きがい:屋内線、環境設備では建築物の屋内屋内線工事を中心に、都心部の再開発をは

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回答者：男性/ 空調管工部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。しかし、資格や勉強をする時間がないの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は様々ありますが、上司は研修に対して歓迎的ではないことが

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回答者：男性/ 電気設備工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:技術研修制度は、不足しており基本OJTでの社員育成となる。そ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は結構手厚い部分があるのでやる気のある人には励み

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:完全にキャリアを考えることはできない。会社のために人生を支え

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回答者：男性/ 屋内線施工管理業務(技術職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 屋内線技術職

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:自分はストレスやキャリアプランを考えて退職に至たりましたが、業務自体は

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得や社内研修など多くあるが、現場が忙しすぎて研修に行っ

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回答者：男性/ 労務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:事務職には通常の能力がつくと思う。現場は一通り経験すればどの

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回答者：男性/ 施工チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:若いうちにたくさんいろんな現場をわ回るので、成長はすると思い

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会インフラ統轄本部/ 副長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格取得手当ても手厚い。働きがい:世

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得による祝金がある。研修も充実している。働きがい:計画

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりにある。費用は合格さえすれば無料だが、

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:建設工事に於いて、電気設備の施工管理の業務で客先打ち

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得は推進しているので、受験費用などは支給されます。研修

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回答者：男性/ 施行チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:とにかく若手が少ないから少ない経験年数で色々な事をやらされる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格を取得すれば一時金として配当されます。研修

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回答者：回答なし/ 現場担当者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:配属部署によるが成長できる環境ではあると思います。教育研修も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:資格を支援していて、難しい資格に応じて賞金が貰えます。特定の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得の祝い金は貰えます。働きがい:社会のインフラを管理す

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:現場での積算業務･施工図､竣工図作成､下請負業者の手配

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:研修は本当に充実してると思う。現場に出てから真面目にやればよ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:最初から大きい仕事を任されるので、乗り越えれば成長できる。た

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:電気設備の施工がメインの事業となる。そのため、電気設備に関し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:正直なところ専門知識や専門のシステムが多い為、自社でキャリア

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格は必要なものであれば会社が費用をすべて負担してくれます。

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さいたま内線営業所/ 技能職

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格手当などは全額負担してくれて2回まで可能。さらに資格を取

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:事務職の場合、転職のときに光るようなスキル

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得は研修など一応あるが、仕事が忙しくてそれどころではな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格のサポートは少しあります。入社1年目は資格取得の祝金が2

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−８−３３

従業員数	7682名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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