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回答者別の社員口コミ(株式会社関電工)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:上下の関係などは比較的良いと思われる。「壁」という部分は感じにくい
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:企業としてしんどくなると、この部分が一番い削られる部分でしょう。中長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:資格取得に対して推奨しているが、資格取得祝い金が同業他社に比べて低い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:技術系と事務系、技術系の中でも内勤の者と現場の者で待遇面で差がある
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20年近く勤務して、納得のいく評価は得られなかった。グレーな人事考課。
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:社内研修所を利用した集中教育。年代別教育、技術・技能別教育。役職者教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:冬季に健康保険組合主催のスキーツアーはあるものの、健康促進、増進のプロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:保養所充実。社員持株制度有り。住宅取得社内融資制度有り。契約の釣り船あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックスを導入していたり、数時間ベースで有休を取得出来たり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性にとってこんな楽な会社はないのではないか。実際そういってい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:中小企業では経験できない仕事に就ける機会はある。そういう意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:特に現場業務において、WORKとLIFEのバランスが取れること
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:スキルアップという意味に於いてはやりがいはあると思う。会社が大きいだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業日と決めても事務系のみ。現場は配属の者は
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の関係もあって、幾ら業績が良くても親会社を超えてボーナスが支給さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場勤務で有った性もあるが、休日休暇が計画的に取得できない。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すれば高い方だとは思う。しかし、残業が占める部分が多いか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を申請できる風土がない。仮に相当事前に有給申請してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:制度は良いが、結局現場の者は有給取得前に代休取得を促される。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:全体として、有給休暇、積み立て休暇など、制度としては世間以上
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場勤務者は残業カットが当たり前。土曜出勤をすると代休取得を
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口コミ投稿日:2018年08月08日

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口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:研修センターを有し、そこで集中研修というのは良い。年代別、工種別研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:会社健康管理組合主催のスキーツアーなどはあったが、その程度。会社として
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口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:資格取得など推奨しているが、資格取得祝い金など、同業他社に比べて非常に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直非常にグレーな部分が多い。私が勤務していた時代の話ではあるが、どん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:保養所など充実。独身寮等もそれっている方だと思う。社内持株制度、住宅取
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株式会社関電工の回答者別口コミ (160人)

  •   正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月19日
  • 地中配電線技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年01月23日
  • 事務総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月16日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年07月28日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 労務人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月20日
  • 屋内線技術職 / 屋内線施工管理業務(技術職) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月10日
  • 電気設備施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年05月30日
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