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回答者別の社員口コミ(株式会社関電工)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理/東京 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/東京
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:現場の繁忙期、閑散期によります。今までの勤務としては残業が月
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:自分自身あまり興味がないためよくわかりませんが、福利厚生は良いそうです
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はかなり低く設定されており入社13年目ですが22万円前後です。し
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:総合建設業なので今後もなくならない企業であるということ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業は残業の働き方であ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:建設業全体にいえることですが女性の方も増えており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれて過ごすような感じです。組織体制・コミュニ
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株式会社関電工の回答者別口コミ (167人)

  • 電気設備施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年07月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 現場作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年04月18日
  • さいたま内線営業所 / 技能職 / 電気工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
  • 配電部門 / 外線 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月28日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年05月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月22日
  • 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月16日
  • 技術職 内線施工監理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年06月30日
  • 設備工事部 / 電気工事施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月20日
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