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金森藤平商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
企業カルチャー・社風:
伝統を重んじる風土のため、いささか硬直しているきらいがある。
個人の業務については裁量が大きく自由なところがあるが、組織的には昭和の日本企業といった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は社員旅行で知り合うぐらい。
話しやすい上司が多いが、階級を気にする人も一部いる

ダイバーシティ・多様性:
伝統を重んじることを重視している。

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:伝統ある企業だが、風通しはあまりよくない。新しいことに挑戦
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢はかなり上がってきているダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】デスクワークなのでお茶は仕事中でも
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お休みは一時間あるが、顧客からの電
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