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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:
資格は業務に必要なものであれば申請が通れば会社負担で取得できますが取っている人はあまりみませんでした。
資格手当はなかったとおもいます。
キャリア開発としては個人の裁量が大きい為、意識次第では能力を上げることは可能です。しかし教育システムはそこまで充実しているわけではないので本人の意識がそこまでだとなんとなく日々が終わるだけになるので頑張りましょう。

働きがい:
個人の裁量が大きいので（相談等は勿論しますが）自分で仕事を進めて案件が通り決まったときの達成感はあります。
また、お客様と信頼関係を作ることができれば自分から売り込みをかけなくても大きな仕事の話をもらえることも多く信頼されているという充実感があります。

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年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	256万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

会社名	金森藤平商事株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.k-tobei.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２−１１−４

従業員数	96名
資本金	100百万円
代表者	金森慎太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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