回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 10万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
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鹿島道路株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
213件鹿島道路株式会社の口コミ一覧ページです。鹿島道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鹿島道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月13日
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 技術職（研究開発）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 36万円 | 14万円 | 147万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 技術職（研究開発）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長代理
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 36万円 | 20万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鹿島道路株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし
賞与に関しては手厚い
同世代の友人よりも、多くもらっている。
昇給については、年功序列だと言える。
一部の役職につけば、年収が伸びる役職もあるが、年功序列の給与支給の基本である。
福利厚生、住宅補助や家賃補助などは、大手なだけあって手厚い。
評価制度:
実力者が、より給与をもらえる役職に就けることはその通りである。実力によって責任のある役職を任命されることになる。
しかし、年功序列が基本にあり、昇格や昇給も年齢を重ねていくごとに上がる。
実力があって、ばんばん昇給や昇格をしたい人には向かない。
実力のある人でも、役職のつける年齢まで、待たなくてはならない。
しかし、そこまで待って、ほんとうに実力があれば責任のある役職の任命を受ける。