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神田通信機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
かなり古い。本当に配属ガチャである。

組織体制・コミュニケーション:
上のものが、気にはかけてくれるが、大きな変化はない。
若い先輩がこぞって辞めていっているため、歳の近い先輩はほぼいない。したがって、教育といった面で厳しいものがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに該当することは特にない。

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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:私の周りは優しい人ばかりでした。お酒を飲みに行くの
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日：2022年04月11日
企業カルチャー・社風:高齢の方が多いので古い考え方がずっと残っている。部署によっ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制：昔の会社の環境がそのまま続いていて私たちが売っている製
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：仕事でわからないことがあっても聞きにくい環境日によって
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