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神田通信機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月27日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい
育休、産休とれるしそのあとは
リモートでも対応してくれる。
急な子供な体調不良でもお休みをとらせてくれる
時差出勤可能

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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れ
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
女性の働きやすさ:働いている方も多いが営業は負担が多いのか、若く辞める方も多く、
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：女性は家賃補助がでるのでとても助かるが引っ越した時に家賃補助が
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は等級が多少上がるぐらいで、管理職にはなれません。営業や工
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：営業所だからか事務員1人体制のため、時短勤務はできない体調不良
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