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株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲハイテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲハイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲハイテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:
資格取得など研修はとても充実してる。簡単な資格でも取得すれば祝い金が貰える為良い。

働きがい:
電力を安定供給という点に働きがいを感じた。自分達が使ってる電気を扱う所が働きいにつながる

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回答者：男性/ 送変電補償事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:研修などはキャリア、また業務上で必要な際に必ず受けるので他社

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電補償業務　用地/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:用地職として生きていきたい方にとってはい

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回答者：男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行いやすい環境が整っている。取得すれば祝い

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:業務内容内容がたくさんあるため、一点に集中したプロフェッショ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:中途は諦めが必要。働きがい:電気の安定供給とエネルギーと環境

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、取得したい資格のお金を会社負担で受けるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：わが部では、電気・通信設備から土木・建設工作物に至るまで幅広

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主たる仕事は送電設備の建設及び保守管理ですが、送電設備の殆どが鉄塔と言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務・技術を問わず、研修制度が非常に整っている会社だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務職の仕事では、自分の業務が直接、電力の供給に繋がっていると実感でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の人財育成について、その職位毎に行われる研修の内容を決める事は、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新卒・中途入社においても配属部署と業務に対応する社内外の各種

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：JPハイテックは北海道から九州まで事業所があり、且つ規模も様々です。私

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：J-POWERグループでの研修、社内研修（階層別や職種別）、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：工事中の安全については、一般的な建設業より高いレベルを求めら

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:グループ会社合同の研修が充実していて、研修期間中に自社以外の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列制である為、自動的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】1週間単位の研修が多く、また仕事でわか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が社内試験等に関わった装置が運転開始した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】会社がのんびりしているような雰囲気なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】周りと相談して解決して行くといったこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】安全教育、労働安全に関する全ての講習(国家資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】組織は縦割り。雰囲気は柔軟。担当分野な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人による

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古くからの慣習に従う社風なので新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務によって様々なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員では特に目指せる環

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会社名	株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲハイテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.jphytec.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北４−２−５市ヶ谷共益ビル７Ｆ

従業員数	1193名
設立年	1960年
資本金	500百万円
代表者	佐藤俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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