回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
年功序列なので、長くいればいるほど給与は上がっていく。実力主義ではないため、安定的であるというのはメリットの一つだと思う。年に1度評価があるが、それが上部の人にきちんと評価されているかは不明である。(仕事をしている人とそうではない人が明確に評価で分かれているわけではないように感じた。)そのためか技術やスキルを持った、中堅層の20代後半～30代が抜けてしまっているような印象がある。
年功序列なので、長くいればいるほど給与は上がっていく。実力主義ではないため、安定的であるというのはメリットの一つだと思う。年に1度評価があるが、それが上部の人にきちんと評価されているかは不明である。(仕事をしている人とそうではない人が明確に評価で分かれているわけではないように感じた。)そのためか技術やスキルを持った、中堅層の20代後半～30代が抜けてしまっているような印象がある。
株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲハイテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら