回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業時間や休日出勤は、事業による。最近の傾向として、残業時間はしっかりと管理され、申請しない日は定時で帰ることも多い。自部門では概ね４０時間以外になっており、毎日残業をしている人はほぼいない。また、２２時以降の深夜残業も厳しく管理されており、ほぼ深夜残業をしている人はいない。工場は交替勤務なので、夜間働いている人はいる。
休日出勤もほぼ無い。年間の就労日数が２４０日と決まっているため、祝日と土日の関係で年に数日は土曜が出勤日になることがある。ただし、有給休暇を取得する日とが多い。
有給休暇は比較的取得しやすい。これも事業や上司によって変わるかもしれないが、基本的には予定どおり取得できる。また、フリーバカンス制度によって、有給休暇を５日連続で取得できる。年末年始や夏休み以外に、好きなときに５日休みを連続で取得できるため、旅行など計画して取得しやすい。昔に比べると、圧倒的に休暇は取得しやすくなった。
多様な働き方支援:
リモートワークも業務による。工場など物を扱う業務の人はリモートワークできないが、事務系や開発はある程度リモートワーク可能。
フレックス制度は無いため、基本的に全員同時間に仕事が始まる。メンバーがいるので、会議などの予定は組みやすい。その反面、時間的な融通が利かないので、子供がいる人は時間休暇を取得する必要がある。
残業時間や休日出勤は、事業による。最近の傾向として、残業時間はしっかりと管理され、申請しない日は定時で帰ることも多い。自部門では概ね４０時間以外になっており、毎日残業をしている人はほぼいない。また、２２時以降の深夜残業も厳しく管理されており、ほぼ深夜残業をしている人はいない。工場は交替勤務なので、夜間働いている人はいる。
休日出勤もほぼ無い。年間の就労日数が２４０日と決まっているため、祝日と土日の関係で年に数日は土曜が出勤日になることがある。ただし、有給休暇を取得する日とが多い。
有給休暇は比較的取得しやすい。これも事業や上司によって変わるかもしれないが、基本的には予定どおり取得できる。また、フリーバカンス制度によって、有給休暇を５日連続で取得できる。年末年始や夏休み以外に、好きなときに５日休みを連続で取得できるため、旅行など計画して取得しやすい。昔に比べると、圧倒的に休暇は取得しやすくなった。
多様な働き方支援:
リモートワークも業務による。工場など物を扱う業務の人はリモートワークできないが、事務系や開発はある程度リモートワーク可能。
フレックス制度は無いため、基本的に全員同時間に仕事が始まる。メンバーがいるので、会議などの予定は組みやすい。その反面、時間的な融通が利かないので、子供がいる人は時間休暇を取得する必要がある。
キヤノン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文キヤノン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅補助手当、寮は無い。以前はあっが入社前に無くなった。住んでいた人たちはそのまま住み続けられたので一般職でも待遇面に差があった。通勤手当は基本的に支給してもらえる。条件を満たせば新幹線通勤もできる。財形もある。社員持株会もある。以前と比べてお得感は薄れたけど市場と比べて比較的好条件で購入できるようになっている。給与時と賞与時に積み立てられるのでそこら辺はしっかりしている。ただし決められた証券会社にしか移せない。仕方ない。事業所にもよるが体育館がありジムやプールもあるが、プールは使えない、ジムは老朽化で使えなくなってたりしていて縮小傾向。昔は保養所が各地にあったけど、年々減っていき、いまは３箇所かな。残った保養所はとても良いけど、予約が殺到していて利用困難。社内食堂はある。昔は何箇所もあったけど一箇所に集中して混んでいる。会社としては全体的に経費を抑えようとしている。
オフィス環境:
都心の事業所は立地は良いと思う。宇都宮、阿見は悪い。近くに飲食店もコンビニもない。
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