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キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4059件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ DX推進・生産管理業務用システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:
社風として、前例がない事をあまりやらない事が多い。どちらかというと他の会社のやり方を取り入れたりアレンジするのが得意で、挑戦的な案については慎重かつ、現実的なアドバイスをされる事が多い。
多額の投資が必要な場合にはセンター長や本部長等の承認が必要であるため、企画を通すため、そういった役員クラスへの説明資料作りや報告練習等で勤務時間が大きく割かれている。(主に管理職)
だが完全に否定されるわけでもないので、実現可能な見通しが立ったらしっかりとＧＯサインが出る。
そう言った風土故に、計画・検討に時間がかかってしまうため、変化スピードは少し遅めと思われる。
着実に一歩ずつ進んでいく会社といった印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり活発とは言えず、縦割り的な風土が残っている。
部門間の意思疎通や情報共有が不足気味なため、いざ部門を跨いだプロジェクトを行おうとすると意見を合わせるのにかなり難儀する。仕事の範囲が明確になっており、範囲外の事には触れようとしない為、全体最適の思考が出来る人が少ない。

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回答者：男性/ 半導体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:全社的な傾向としてトップダウン色が強い。ときおり新規テーマ

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:場所による。売上の良い場所は予算も多いので、チャンスは得や

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回答者：男性/ 画像処理開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:比較的優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:文化は

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:ご存知のようにトップが強力なので、良くも悪くもトップダウン

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:比較的、風通しは良く、自由な発言は可能だと思う。もちろん、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:やりたいという声を後押しする雰囲気がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるが、部署次第のところはある。組織体制・コ

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回答者：男性/ ファーム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、職場内も良い人が多い。一方で一人当たり

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が強いです。すべての部門ではありませんが、私

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回答者：男性/ 研究開発、現在は内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:特に良くも悪くもないかと思う。社内公募制度もあり、社内の他

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回答者：男性/ 組み込みソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。トップダウンで仕事が決まってしま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:キヤノンは従業員に対する教育・研修プログラムや創造性を奨励

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなり良いかなと思います。特に私自身は何も感

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品品質推進課

1.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いと感じる。上までが遠すぎてなかなか一人一

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは良いが、基本的にはトップダウ

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:風通し良い。挑戦する機会もあり。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療器事業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年11月21日

組織体制・コミュニケーション:職場の上司とは話しやすい環境だと思う。ダイバーシテ

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回答者：男性/ ソフト屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:典型的なJTCであり風通しは悪い根回しが重視され、打ち合わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:日々の業務の中で上司も話しやすい雰囲気を使ってくれ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:所属部門によってまちまち組織体制・コミュニケーション:所属

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:社員は穏やかで優しい人が多い印象です。色々と相談事をした時

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:実力主義を採用しているので、仕事をする人としない人の差が顕

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回答者：男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを求められるが、結局は上からの難しい承認や手続

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回答者：男性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:普段から気軽に相談できる雰

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスへの意識が非常に高い。あくまでトップダウン

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。社長会長以外、ほとんどの人は肩書きで呼ばれな

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:現状は、完全なトップダウン組織。今いる上のマネージメント層

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回答者：男性/ 販売計画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:世間が期待するような若手が成長する機会はあまりないと思いま

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケー

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回答者：男性/ システム開発センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:常に挑戦の機会を与えられ、毎月幹部会（部長以上）があり、経

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じています。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:年功序列感はいまだに強く、風通しの良さもそこまでない。若手

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:上の立場の人が責任を取りたがらない風土で、失敗したくない、

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３−３０−２

従業員数	24717名
連結従業員数	187041名
設立年	1933年
資本金	174762百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(4059件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1443件)

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