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キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】制度や仕組みはあるが、基本的に実力主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役がいる点、管理職も他社と比べて割合としては少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、30分単位の有給休暇など、制度は充実。出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】表向きは、女性の活躍に力を入れていると
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:リモートワークが基本的に可能なので子持ちの主婦などに関しては時
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。セクハラは相当厳しく取り締まっている。女性管
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性取締役が出づらい。無理に管理職登用しても人材が育成できてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、チャンスはたくさんあるとおもう。休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフステージへの制度改善は、徐々に良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:職場によらず、ダイバーシティに対する意識は高く、女性の海外赴任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性所長や取締役があらわれて、人
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回答者: 男性/ 電気電子エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと感じる。性別に関係なく、フラットな評価がされ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】優秀な女性社員はとても多い。日常の業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職によっては、女性ということだけで
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回答者: 男性/ 材料開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:時短勤務など優遇されていたので、働きやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性は、定年になっても、再雇用する人がほとんどで、働きにくいと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性起用のプロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に必死になっており、女性役員もいるようになった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】働く女性陣に、あまり上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:人事制度が先進的なので休みを取ろうと思えばしっかり取ることがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:バリバリ男性より働きたい人には、物足りない仕事しか割り振られな
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回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいのではないかという印象。子育て中は時短勤務を
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る人も多いので働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては割と働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:もっと女性が働き続けられる、海外駐在する男性について行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は全体としては少ないが、彼女たちは総じて昔から男
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、性別による差は感じない。育休産休、時短勤務
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:上場企業としてふさわしい。女性の管理職は少なかったが、増やそう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:産休や育休制度など整っており、多くの方が取得されていました。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも肩書きがあるようなひとがいるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、長く働ける環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にわけへだてない。しかし、前向きな考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女平等の意識が強いので、子育て中のママさんでも責任ある仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女の差なく仕事分担し、やる気のある人には女性でも責任ある仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:総合職の女性社員も多く、待遇も男性とそんなに変わらな買ったよう
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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