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キヤノン株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:G3試験という合格率が低い試験を突破しない限りある一定で給与が頭打ちに
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、リソースがひっ迫していて残業時間が多い。ただし、
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回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:生産開始確認が発令された時担当した製品に対して仮想(C
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若い世代では昇格試験があり、そこが関門になります。合格すれば、大きく収
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 4万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義を謳っており、等級に応じた給与テーブルが定められている。等級が
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:事業の多角化は進んでおり、カメラ、プリンター、半導体露光装置、メディ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:テレワーク制度はありますが、できる職種とそうでない職種があり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品品質推進課

1.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の弱み:カメラ自体がなかなか売れない時代になってきており業績は横ばいなイメー
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいです。7月から9月の3か月間はWLBで勤務
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級ごとに給与レンジが決まっており、等級アップ時には昇格試験合格が必須
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は世の中のレベルよりもやや高いと思うが、昇給は遅く、各種手当は大幅
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与はほどほどに良い賞与は会社業績と個人業績によるが、会社業績は瞬間最
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:おおもとの上司は日本人なので、台湾人との考え方の違いですれ
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回答者: 男性/ システム開発センター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:常に挑戦の機会を与えられ、毎月幹部会(部長以上)があり、経
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員は4段階あるグレードに分けられ、大きく給与が決まる。(大卒は一
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、比較的自分からやりたいという人に対し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:時代の要請に応えて、自社の事業領域を柔軟に変化させることが可能な事。
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期かどうかで状況は変わりますが、比較的休暇は取りやすい環
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:会社が提供するe-learingや研修、外部研修もあり、希望
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:福利厚生は、ほぼありません。具体的には、住宅補助や寮もなく、新卒で自宅
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。休暇は取りやすい。育児を事由にした
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 8万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇格試験に通り、どのタイミングで昇進するかによって大きく異なる。昇進試
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じています。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:T等級→G1→G2→G3→G4といった感じで等級がある。最初はT等級か
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:部門によって全く違うが、風土としては全体的にまったりしてい
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年の評価によって昇給額に差がつく。長年等級が同じで、標準的な評価の場
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:毎年の上司との面談によって昇給が決まる。ただ大きな枠を、越え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は全社的にかなり取りやすい環境かと思います。フリーバカン
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:一部年功序列の影響を残すが、おおむね成果と役割で公平に決められている。
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回答者: 男性/ 開発設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:開発などは忙しい時期があるため、残業時間が多い傾向にある。そ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列感はいまだに強く、風通しの良さもそこまでない。若手
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 27万円 6万円 50万円
年収 40万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回前年度の評価に応じて昇給がある。5000~12000円程度で、6
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:しっかりボーナスが出るのはいいと思います。月給はあまり高いとは思いませ
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回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい雰囲気です。むしろ全く休暇を取っていな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:複写機の消耗品ビジネスで非常に安定している。イメコミ事業は段々と先細
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