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株式会社金陽社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
古い体制に見えたので、あまり挑戦しようと言う気になれません。風通しはあまり、良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良く、雰囲気も良かったので楽しかったです。
上司は話しやすい方とそうでない方がいるので、何とも言えませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはなかったように思います。

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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、会社側から従順に仕事をする人が多
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:経営陣が新しいことに挑戦するというよりは古くからのやり方を
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:典型的な日本式の会社。組織体制・コミュニケーション:社員間
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年功上列がすべての会社なので、
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：雇用は守る年功序列日本の製造業ニッチ産業縁の下の力持ち
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制：自力・自前でどうにかしようとするので開発・生産技術はや
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：年功序列上司によりかなり仕事指示内容が変わるサラリーマ
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