2.8

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株式会社金陽社の平均年収は383万円、年収範囲は250～600万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社金陽社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社金陽社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	250~600万円	15人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	15人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢32.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	405万円（平均年齢31.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	500万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社金陽社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	65万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回、手当は住宅手当、家族手当等。昇給は年数千円で役職が上がると一万近くあがる。賞与は1.5ヶ月から1.8ヶ月×二回であり、計算に用いるベースの金額は手当等抜いた基本給である。住宅手当は独神であれば二万いかない程度。

評価制度:
基本的に年功序列であり、ある年次までは一律に基本給が上がっていく。会社側も組合への回答で明確な成果を上げない限りは基本的に横並び評価と明言している。ただ、最近は若年層の離職が続いており、また物価高の影響も若年層のほうが大きいということで、ベースアップ実施する際は年齢で金額が違ったりする場合もある。

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は4月に1回あり。賞与は年間3～4か月程度。各種手当として、資格手

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は、わずかながら毎年ありました。賞与も年2回ありました。家族がいる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	65万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:年功序列昇給も賞与も差がつきにくい評価制度:大手からの中途採用者が出生

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最終学歴の高卒・大卒が給与にも大きく影響しており、その後の昇給も年齢や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大卒でも決して年収は高くない。在籍時には奥様賞与があり、社員の妻は冬の

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回答者：男性/ 営業企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は典型的な年功序列です。20代の内は給料も安く生活も大変ですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給がかなり低いため、賞与もかなり低い評価制度:年功序列で若手が昇進

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は5年務めて手取りで300万ないです。妻と子供を持つ身としては大変

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低すぎて、働く気になれない景気が悪いからと給料の手取りが少なく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生が良いと言う方がいますが、そもそもの基本給が少ないのであてにな

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回答者：男性/ メンテナス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:いわゆる年功序列制がとても強い会社なので、特に何もしていなくても勝手に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給があり、世間一般と同程度にはもらえる。福利厚生、特に各種手当が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限はもらえる年2回夏冬住宅手当は低いがある通勤定期はくれる給料振込

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあり。金額は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】支給される。年2回、月収の1.5ヶ月分程

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】される。住宅手当は1万程度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】される

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はあまり良くない。まず、人事権を握っている人が社員一人一人と話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないけど遅配はない一応最低限は出る年2回はある減給は少ない給料振込み

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株式会社金陽社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

福利厚生:福利厚生は充実しているほうかと思います。寮、通勤手当、退職金もありまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

福利厚生:退職金の積み立てとして1万くらい天引きされる為、手取りがかなり少なくな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収は中の上のイメージ。30歳で400万～450万（残業月1... 続きを見る

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会社名	株式会社金陽社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.kinyo-j.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー６Ｆ

従業員数	698名
設立年	1923年
資本金	100百万円
代表者	服部琢夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社金陽社の平均年収は383万円、年収範囲は250～600万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社金陽社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1638件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.1 口コミ(927件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(600件)
5		ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社 3.0 口コミ(541件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢32.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	405万円（平均年齢31.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	500万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢23.0歳）

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株式会社金陽社の年収・給与についての口コミ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員