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株式会社協和日成の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
基本インフラ関係の工事が多いため発注者の意向によるところが、多く新しいことに取り組む意識は薄いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司次第であるが、以前よりは上位下達ではなくなってきており、意見は言いやすい環境にはなってきている。

ダイバーシティ・多様性:
現場の協力会社には色々な国籍の方が見受けられるが、保守的な傾向である。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:既存の事業領域に留まらず常に新しい分野への開拓・挑戦を行っ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:何でも意見を言い合える風通しの良い職場である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。意見を言えるという意味での発言のし易さ
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:東京ガスの指定工事店なので東京ガスが変われば会社も変わる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:全体的に静かな雰囲気があります。飲み会も仲良しな人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
組織体制・コミュニケーション:部署にります。導管工事は深夜勤務がある為、基本2ペ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:資格は休日利用して取りやすい。組織体制・コミュニケーション
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3.2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1西武鉄道ビル2F
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3.0
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