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株式会社協和日成の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性社員としては、働きやすい。男性社員(9割?)から大切にしてもらえる。業務内容が限定される(=事務処理系)ため、現場代理人を希望して入社した場合、要望に応える事が困難。また、過去には現場代理人を務めた女性社員がいたが、楽な事務処理系の業務に移行している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:業種や労働時間から、女性が活躍できる場が限られるていると思われ
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:育休なども取得し易く事務職は非常に働きやすい環境だが、現場は屋
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性に対しては比較的優しい環境だと思う。基本現場に出ることは少
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は複数あり、男女に公平な働きや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたと
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性は、残業も少なく有給も取れる。しかし人数は少ないため、女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性は事務職が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休後の女性の復職率は非常に高い。男比率が高く、女性はと
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:自分の部署では工事の監督に女性はいないが他の会社を見ていると女
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性は特別扱いで、残業もなく有給もとれる。とても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社であり働きやすい環境を今目指しています。有休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性自体少ない休暇は取りにくい、仕事第1に考えている会社である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはなかなか働きやすい会社だと思います。細々と適当に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女子に関しては上下関係は特に厳しくなかっ
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