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株式会社協和日成の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:
資格取得時に奨励金の支給があります。
通信教育の受講料を半額補助してくれます。

働きがい:
ある程度の経験を積むと裁量を任せてもらえるようになることです。プレッシャーに思うこともありますが、やり遂げた時の達成感はそれなりにあると思います。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信教育など充実している、資格手当もしっかり
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:モノとして存在する商品を売る営業は必然的に商品に関する知識を深めなけれ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格制度や研修など手厚い。資格取れば給料も上がる。しかし、忙
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当は無いが、一級資格等取ると一時金が出る。若くして取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:基本的に何かに挑戦出来るような業務的余裕が無いため。経験とい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:それぞれの業種に対する専門知識は、一通り習得する事が可能。し
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格や研修は色々あるが東京ガス内での資格になるので東京ガスエ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な受験料や参考書は出る。会社が行う研修について
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修や講習、資格の取得費用は負担してもらえる。働きがい:イン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては割と積極的に呼びかけてくる。受験費用、参考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚いです研修制度は入社してから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:1企業につき、1人が担当することが多いため、自分ペースで業務を進めるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修が短い為現場で教えてもらえと言われ現場に出たら最初は優しく教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:沢山の業務を行えることから自身の限界に挑戦して働くことが可能
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当は結構良かったです、通信講座など利用して休日勉強に励
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩社員、上司、所長の方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】二つとも当てはまります。道路工事の監督として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすいです。会議の場も緊張感なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】何度も言いますが飲みニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。皆さん平等に評価してくれます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に都市ガス工事に関わる仕事をこなす。ひとえに都市ガスと言っても多肢に
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