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回答者：男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じません。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSのようなシステムが存在しており、
他部署との方との交流も取りやすい印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:改革改革と、様々なプロジェクトばかり立ち上がるが、経営層の

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回答者：男性/ 研究部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい事に挑戦していけ、という社風ですね。積極的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業理念の浸透：顧客満足度重視の体制が、いまや崩壊しているのが現状です。10年前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:働き方改革など新しい取り組みに積極的です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもありました。部活が上司に相談出来る環

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取れてる会社だと思います

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは全体的にとれてます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:マネジメントとの関係はいろいろ聞きましたが、社員間は仲が良

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3.2

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3.3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.1

大阪府大阪市東淀川区東淡路１−６−７

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社スリーボンド

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東京都八王子市南大沢４−３−３

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会社名	株式会社きもと
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.kimoto.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区鈴谷４−６−３５

従業員数	404名
設立年	1952年
資本金	3274百万円
代表者	木本和伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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