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パラマウントベッド株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
411件
パラマウントベッド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。パラマウントベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを411件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パラマウントベッド株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 品質保証、薬事業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 事務及び案内業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2017年12月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年12月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
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2.7
広島県廿日市市木材港南1−1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型連休などで稼働日が少ない月は土曜日の出勤が多い。しかし、...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:元々、体育会系な会社であるため、バランスが悪かったが、最近で...
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2.9
埼玉県和光市白子3−26−43
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日休みのカレンダー通り。年に2回、イベントで休...
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2.7
京都府長岡京市一里塚2−11
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造、開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間プラス残業が42時間までとなります...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−60
不動産・建設・住宅・インテリア
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借3−6−42
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応週休2日で年間休日は114日となっているので比較的休みは...
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−4−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時15分から4時45分までが定時時間です。休憩は10時に1...
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2.3
兵庫県相生市矢野町上224−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転のしかた。溶接のやり方。プレス機械の扱い...
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2.5
山形県天童市乱川1−3−10
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 課員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常にとりやすく土日は基本的にお休みです、ただ時期...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パラマウントベッド株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働く支店、部署にもよりますが、ワークライフバランスは非常に良いと感じます。給与も悪くなく、かつ休みたい時には自分で予定を調整して休める。
頑張る時は頑張る、売上予定数字も人によっては大きいので働きがいはあります。女性は時短勤務している人も多いです。
しかし、働きやすくなりすぎた一方、若手の裁量、責任は少ないです。
早くスキルを積んで、多方面で活躍したいと言う方にはお勧めできません。
医療介護という狭い業界で働くわけですから、他の業界とは毛色が少し違います。独特のお客さんの温度感もあります。
ただ、人も良く、福利厚生も良く、給料も悪くない。私はとても良い会社だと感じています。
多様な働き方支援:
人によって、部署によってはできます。
原則週1リモート勤務というルールですが
子供の調子などによって、上司は目を瞑ってくれます。
非常に柔軟だと思います。