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パラマウントベッド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パラマウントベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを411件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パラマウントベッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:
手厚いと思います。
資格所得の補助、研修も定期的にやっています。
新しい資格の見直しもやっています。
資格所得だけでなく、人生が豊かになる勉強についても支援してもらえるものもあります。

働きがい:
働きがいは、最初の3年間。
そのあとは大きくやることが変わりません。マネージャーになっても、担当を持てばやることは一緒です。

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回答者：男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:社内研修考え方は学べるが実戦で生きない資格取得手当あり※土日

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月15日

働きがい:お年寄りが多いのでお客様とおゆっくりお話する時間がしっかりもてるため接

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:誰しもがゆくゆくは使う製品であるため、より多くの人を支えている仕事につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、固定給が上がることはない。営業であれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は年次や役職によって、年に数回あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:かなりニッチな業界の為市場価値的には低い。先進的な営業スタイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は厚く、どんな資格でもチャレンジして達成すると

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回答者：男性/ 品質保証、薬事業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:会社が推奨する通信教育の補助や資格取得した場合の奨励金は設定

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:新製品の開発や、海外市場の進出への将来性は高いと思います。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい:若い年次から一県を任されることが多く、裁量権はかなり大きい。ただそれに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

働きがい:本当に困っている方々に対して商品を提供することができるので、その点に関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度がある。また、e-Learningをこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:時代錯誤な環境、商材の為、成長は感じずらい。ここで一生骨を埋

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:体調を崩されている方や高齢の方に対する製品を扱うため、利用されている方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】新規事業をやっているので、ある意味アンタッチャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートが全くない。そうであれば、任せてくれれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】任せられる領域は大きい。入社5年目にもなれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思う。専門性がないと厳しい。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：業務に関わる外部講習を申請で受けられるが、その感想を会社へレポート提

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社内での教育システムは整っていない。技術的な部分では最初のとっかかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月10日

働きがい：キャリアに関しては、大卒であれば、特別な結果を出さずとも３５歳で係長ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字が全ての会社。働きやすいかといえば、そうではない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：通信教育や業務に関わる講習では会社がお金を出してくれる。社内に外部の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：歩合がほぼなく、自分の成績を認めてもらうような会社ではない。どれだけ頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：何年に1回か研修もあり、新商品が出るたびにしっかりと説明や研修を行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：・OJT、集合研修含め、人事の研修メニューは構築段階ではあります。た

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回答者：女性/ 事務及び案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:お客様に満足いただけた時に喜びを感

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:ベッド他医療機器についての知識働きがい:労働条件が良く、人間

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回答者：男性/ 成形オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:清潔な環境、自動化が進む設備、計画的な保守点検など、大企業ならではの働

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回答者：男性/ 成形オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:清潔な環境、自動化が進む設備、計画的な保守点検など、大手企業の働きやす

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:派遣社員からの正社員登用制度は無いようです。働きがい:医療用

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：カリキュラムはあるが、体系的に貧弱で、将来像が見えにくい。このため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長・キャリア開発：教育制度が充実していないため、自分で勝手にやりたいことができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：プレッシャーが少なく、伸び伸びと受講できるイメージがあります。そのた

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会社名	パラマウントベッド株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.paramount.co.jp
所在地	東京都江東区東砂２−１４−５

従業員数	937名
設立年	1947年
資本金	6591百万円
代表者	木村友彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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