3.3

口コミ402件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数103人

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口コミ(402件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(21件)

求人情報(0件)

パラマウントベッド株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は340～1000万円です（29人の正社員の回答）。

パラマウントベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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パラマウントベッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
566万円	340~1000万円	29人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	566万円
回答者の年収範囲	340~1000万円
回答者数	29人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	574万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	497万円	650万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

パラマウントベッド株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
業務量と拘束時間を考えると、少ないのではないかと思っています。手当は以前よりは減らされていますが、福利厚生は比較的充実していると思います。

評価制度:
基本的には年功序列ですが、半期の成績によってボーナス支給額は多少前後します。昇進・昇格の基準は以前に比べて、ハードルが高くなりました。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:普通の会社だと思う。ものすごくあがるわけでもないし、ものすごく昇給しな

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅手当(条件

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回答者：男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回手当独身寮5,000~10,000円で住める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収は営業であれば手当がきちんと出るためかなりいいと感じる。賞与も多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:数万円単位で上がった。昇給・昇進スピード:課長の数が飽和しているが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:若手への待遇面を変えてほしい。年収・給与の改善点:そもそも利

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回答者：男性/ 品質保証、薬事業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:仕事に対する対価としては満足はしていないが、不満足と言うほどではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:昇給は年一度。評価は余程のことがない限り高い評価を得られない。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	3万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇格には資格取得が必須となっている。普通にやっていれば取得できる資格で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	21万円	0万円	86万円

年収	344万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:家賃手当が30歳までは2万円/月。評価制度:年功序列性が強い。最近は新

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	4万円	45万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与は個人成績で大きく変わらない。各種手当は近年若い人が削られており、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
799万円	49万円	0万円	199万円

年収	799万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	199万円

評価制度:評価制度が一新され実力主義を全面に押し出しているが当てはまらない所が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ 特になし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はあまり高くない。しかし営業日当、出張手当は手厚い。また家賃手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手のうちは上がり幅は少ないですが、昇給はあります。賞与は5ヶ月以上出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：IT系に限定すると、●誰も評価してくれない●評価できる人がいないので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コンサルが入ったと思われるが、表面的には公平な人事制度。いわゆる目標管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定は大きく変わらない。肌感覚では平均支給から0.5ヶ月程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は係長700万、課長850万、主管課長1000万程度が目安。営業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度、管理職と面談がある。事前に自己申告書と呼ばれる記述シートを提

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実際の評価は管理職の主観に委ねられている。資格手当がないのは残念。業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とくになし。書類上はきちんとした能力基準による昇給制度となっている。勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社３年間は一定の昇給。毎年必ず昇給がある。大卒であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最近は６カ月前後。赤字の時でも４カ月は出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業や夜勤、休日出勤ができる部署であれば、高年収となる。それらがなけれ

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回答者：女性/ 事務及び案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので、昇給見込みはあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でしたのでわかりませんが、賞与はしっかり出ていたようです。評価制度

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回答者：男性/ 成形オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列であると思います。評価制度:大きな貢献をすれば大き

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回答者：男性/ 成形オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列である。評価制度:大きな貢献をすれば大きな評価をさ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手との区別のために何年目からは自動的に役職が付く、というのがあったみ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2〜3年目の若手社員が結婚されているので安定されているのではないでしょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に何もありません、特徴がない感じがします。上司の評価もよくわからない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級の基準が明確でなく、開示されていない印象があります。もっとオープン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトの中途採用で60才を過ぎた人間に25万から30万円払ってくれ

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パラマウントベッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は30才まで。寮あり。財形貯蓄あり。社員持ち株会あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

福利厚生:住宅補助・寮制度あり、通勤手当あり、退職金あり、財形制度複数ありオフィ

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広島県呉市広多賀谷３−１−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:給料は満足できる給料をいただいていました。賞与もしっかりあり... 続きを見る

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株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所の年収・給与

2.6

埼玉県深谷市幡羅町１−１０−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:契約社員で日給月給制の時で、固定給があるのは時給換算よりも心... 続きを見る

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ハイビック株式会社の年収・給与

2.6

栃木県小山市飯塚１７２８

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価後の優劣が分からない。又、自分と同じ立場のライバルが誰な... 続きを見る

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スタンレー電気株式会社の年収・給与

3.1

東京都目黒区中目黒２−９−１３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は、メーカーなので一般的な額よりかは多く貰うことが多い。... 続きを見る

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株式会社ニチベイの年収・給与

2.8

東京都中央区日本橋３−１５−４日米ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:時給はそんなに忙しくないわりには良かったと思う。社員の人も大... 続きを見る

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会社名	パラマウントベッド株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.paramount.co.jp
所在地	東京都江東区東砂２−１４−５

従業員数	937名
設立年	1947年
資本金	6591百万円
代表者	木村友彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パラマウントベッド株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は340～1000万円です（29人の正社員の回答）。

パラマウントベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	574万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢35.3歳）

パラマウントベッド株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パラマウントベッド株式会社の年収データ

職種別平均年収

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