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株式会社京王百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
古い体制が残っていて、紙の文化であったり、デジタル化など、変化することには、かなり時間をかけて進めていく印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話しやすい方が多いです。気にかけて上司から世間話をしてくれるような雰囲気があります。

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本人はいい人が多いのでなじみやすい。上司に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:部長はじめ上長も話しやすい環境が整っていた印象でした。組織
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社長共比較的気軽に話ができる環境です。組
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:親会社が電鉄であるという安心感のせいか、最後は親会社が何と
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若手から仕事を任されることが多いので、向上心が強い方はチャ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:年功序列、保守的な印象があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすく、風通しはいい方だと思う。
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:保守的な社風です。組織体制・コミュニケーション:上司とは割
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うと思いますが、私が所属していた部署
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回答者: 男性/ 売場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:所属によって様々であるが私自身の経験としては比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:百貨店という古い体質の中でもかなり保守的な特徴。典型的な年
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:売り
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:電鉄が親会社で、堅実,真面目な社風。従業員は親しみやすくフ
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回答者: 男性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:部門長にもよるが、良い部長だと自由にやらせてるれるので、仕
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回答者: 女性/ セールス担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらが残る感じがありますが何かをやりたいとなったら頭ご
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:堅実。誠実。組織体制・コミュニケーション:顔見知り程度でも
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:親会社や上位職の意向によって決まる事が多い、保守的であるた
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:電鉄系らしく、保守的でチャレンジしようという風土はない。バ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。長く勤めた人が安定して昇進している。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:旧態依然な感じで風通しはよくない。ずっと百貨店勤めの人
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年齢に関わらず、業務の範囲内であればチャレンジには寛容だと
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:非常に古い縦社会組織体制・コミュニケーション:同年代は仲が
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回答者: 女性/ 接客販売レジ会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 庶務課

1.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:古い断片的なところしか見ずに判断する長く勤務している分だけ
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回答者: 男性/ お歳暮販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:積極的にコミュニケーションを取っていけば、円滑な人
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:変わりたいけど変われないジレンマ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ときどき休憩時間がなかったり、あっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:百貨店なので身だしなみに対しての暗黙の了解、ルールはあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:百貨店なので仕方がないが、もう少し変化があってもいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:モラルや倫理観がしっかりしている人が多く働きやすい。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:最近は自由な雰囲気、あまり厳しく出来ない世の中の風潮の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:上司に限らず役職の方も気さくで、親しみやすく従業員を大
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