3.1

口コミ310件
年収・給与30件
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口コミ(310件)

年収・給与(30件)

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求人情報(0件)

株式会社クレハの平均年収は585万円、年収範囲は300～1100万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社クレハで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社クレハの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	300~1100万円	44人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	44人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢44.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢31.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	558万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	800万円	14人
30~34歳	547万円	730万円	10人
35~39歳	623万円	780万円	10人
45~49歳	810万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クレハの口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
地方にしては低くはないが、東京など首都圏からの転職と考えると手取りが低いと感じる。
組合交渉と評価昇給で年々上昇してはいるが、物価上昇に追いついておらず、あまり贅沢はできない。
結婚や出産で扶養が増えると手取りも上昇するようだが、独身のうちは35歳まで、家賃補助がでない。
家族ありき、持ち家ありきの地域雇用特化に感じる。

評価制度:
新人事制度が導入され、能力評価と謳っているが、年功序列が続いている。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は同業他社並みかやや劣るくらい。賞与は結構貰える(5-6ヶ月分)。

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回答者：男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：4月に1回。総合職で30代なら1万数千円程度上がる。評価によって

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回。若手は寮があるため家賃手当は出ないが、単身者以外は家賃手

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生は手厚い方であると感じた。内定をいただく際に支給されると聞いて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
45万円	25万円	0万円	120万円

年収	45万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:これまでは年功序列の風土が強かったが最近制度が変わり、一般職と総合職間

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与、賞与など同業他社並み評価制度:年間での評価（業績評価と行動評価）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度に関して投稿致します。新入社員で入社時の初任給は営業

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備保全部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	15万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は業績連動よりもある程度平均を維持するスタイル生活の安定を図るため

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	8万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:残業の管理がしっかりしており、申請すれば働いた分はしっかり残業代をもら

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業他社と比較して同程度。残業代はしっかり出る。福利厚生はかなり手厚い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	1万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	160万円

給与制度:同業他社と比べると少し低い。30代から40代の給料が上がりにくい傾向が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収に関していえば、月給に関していえば中の中であるといえるかと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
45万円	25万円	0万円	120万円

年収	45万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同業他社と比較すると平均程度だと思う。総合職と一般職で給与レンジが異な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列であり、若手の内は残業代が収入の支えとなる。収入を第一に考える

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。徐々に成果主義になりつつあるが、役職者の給料が高く

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:遅くまで残業している人が頑張っている人で評価される

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回答者：女性/ ー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:全国的な化学メーカーとしては給与は低いが一部上場しているだけあって安定

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回答者：女性/ 法務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年数に応じて一律にされる。評価制度:年1-2回の評価の機会がある

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	--万円	--万円	--万円

年収	475万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は年功序列である。同業他社と比較するとやや低めの

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	350万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:若いうちは給与の伸びは期待できないが、30代半ばを経過したあたりから、

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	350万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:賞与については、組合員は業績に大きくは左右されない。一方、幹部社員にな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は30代前半くらいまでは他の化学メーカーと比べて低いと思います

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い層の年収は一般より低いほうだったと思う。１０年くらい勤めると急に昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】子供がいて時間短縮制度を利用し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して10年目くらいまでは同業他社と比べかなり低い水準だと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司とは年2回、個人面談を行いそこで半年間の自身の業績をアピールします

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は、給料、ボーナスとも授業員の中で高い方だった。業務評価は、正当に為

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は悪くないと思います。年齢が上がるにつれてじょじょに上がってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人事評価はひどかった。リストラいじめで退職に追い込まれたが、その原因が

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株式会社クレハの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度に関して投稿致します。新入社員で入社時の初任給は営業

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株式会社クレハの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:退職金制度、自家手当、家賃補助、自社株（会社が購入額の10%負担）があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生:退職金、家賃補助、地方の事業所には寮、カフェテリアプランなどが準備され

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石川県白山市相木町３８３

メーカー・化学

回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:時給と残業代深夜手当で稼ぐ評価制度:実力主義... 続きを見る

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会社名	株式会社クレハ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kureha.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町オフィス棟

従業員数	1808名
連結従業員数	4299名
設立年	1944年
資本金	18169百万円
代表者	小林豊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	680万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クレハの平均年収は585万円、年収範囲は300～1100万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社クレハで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1440件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1086件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(645件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢44.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢31.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	558万円（平均年齢31.8歳）

株式会社クレハの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社クレハの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社クレハの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員