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アキレス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
営業も工場も基本的には上下関係関係無く言いたいことは比較的言いやすい環境であると思う。
稀にそうでもない方もいますが、そういった方はだいたい分かるので注意がしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発ではないが、全く無いわけではなく、コラボ商品が出たりもする。
上司との話しやすさは、上司によりけり。最近の管理職の方々を見ると、昔に比べたらだいぶ話しやすい状態になったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近、日本の方以外の方が働いている姿を見かける。一生懸命働いているのでとても助かる。

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いが、部署によるらしい。当たり外れがかなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しというか、上司に意見を言う機会はあるが通るわけではな
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦をしても評価がしっかりされる訳でないためやる気のある人
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらであり、士気は感じられない。面白くない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:営業に関して言えば、やりたいことをやらせてくれる傾向にある
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジは絶対にしない。失敗せず、他社が撤退した事業をほ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 足利工場/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古風的な文化が根強い組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列や古い慣習が多く残っていると感じます。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:あたたかい社風。老舗の、といったイメージです。特に工場は地
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
ダイバーシティ・多様性:研修で許容するように教えられるが、周りや会社が出来ていな
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながら
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:どんな人にでも接しやすい環境であると思う。優しい人
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的には町工場が大きくなったような印象。人の雰囲気は大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:古くからある名門企業との位置づけであるが、営業面では昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:東京地区は年末のパーティーや夏のビアパーティーなどで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:徐々に風通しが良くなってきているが、部門によって差があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社にもありがちな面もあるものの、やはり部門ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流が行われてる自体は問題なく、和気
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総務課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:notes
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ シューズ部門

2.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:完全年功序列制度の昭和の会社です。努力や成果よりも人間関係
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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