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株式会社小松製作所の平均年収は679万円、年収範囲は280～1830万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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株式会社小松製作所の口コミを探す

回答者：回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列のため、特別な成果を挙げなくてもどんどん昇給してく。評価制度:

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回答者：男性/ 販社の基幹システムの改善活動とトラブル時の対応/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報戦略本部/ 主務

4.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が高い、給料も残業代と合わせると十分な水準。評価制度:年に２回評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列。上が詰まっていると厳しい。そうでないと昇格は楽評価制度:適当

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与が多い。景気に左右される。評価制度:年功序列だが、他社と同じく少し

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回答者：男性/ 生産物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	380万円	60万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	380万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	170万円

給与制度:毎月の給料は若いうちは高いとは言えないが、県内の他の会社に比べると安定

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績にもよるが賞与は半年以上は出る評価制度:積極性のある人は評価されて

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回答者：男性/ 情報処理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ジョブ型で年功序列はない評価制度:TOEIC

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大企業なので安定しているとおもう。評価制度

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回答者：男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的に年功序列。基本給は低く、ボーナスで稼ぐイメージです。評価制度:

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

評価制度:半期に一度、評価面談があり、管理職内の評価委員会で評価が決定される入社

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格しないと大幅な給与アップはない。毎年の評価による給与改定額は抑え気

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収良い。賞与も良い。評価制度:勤続年数ではなく、年が上の人から昇格し

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で上がっていく。大手メーカーの中では低くもなく高くもない印象。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一年目から高額で驚きました。評価制度:評価はきち

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	--万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

評価制度:年功序列が強かったが、最近すこしずつ変わってきているのかなと思う。ただ

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回答者：男性/ 情報処理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与あり評価制度:ジョブディスク

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	50万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:十分な給与。大抵の社員は、35歳辺りで最終役職（管理職手前）の状態で以

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	42万円	9万円	230万円

年収	810万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	230万円

給与制度:等級が上がると給料も上がる。30歳くらいまでは上がり方は横並び。それ以

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回答者：男性/ 副主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	0万円	260万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:ランクが分かれており、ランクが上がらないと大きく昇給しない。借り上げ社

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の面で言えば、平均より上と思うが、個人的にはもっと貰ってもいいので

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:良くも悪くも、ほぼ年功序列±αで、なんだかんだ管理職までは上がれる。手

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職・地域職で大きく異なる。いづれの場合も、グレードによって基本給与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給・賞与については、高いと思います。残業代も満額出るので不満はありま

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、普通で一般的な大手企業並みだが、賞与が大変良い。一年目からかな

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	210万円

給与制度:給与は年功序列で上昇していく。１０年目頃からある程度実力を見られるが、

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回答者：女性/ CADオペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年功序列なイメージがあります。月々の給料は普通ですが賞与はわりと

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:少し年功序列の色が強いが、きちんと実力に応じた評価と給与制度

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:半期ごとの業績面談で査定が行われ、年次・経験に応じて適切に昇給が行われ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列型の人事制度であるが、40代以降で差が付き始める。誰が上司にな

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は業績連動式であるため、世界の景気の変動を受けやすい。しかし、だいたい

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回答者：男性/ 情報化施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給することはなく、二～三年に一度上がるのが恒例です。学歴による格

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非常に良い。新卒では給料は低いものの、福利厚生がしっかりとしており、か

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:ボーナスの比重が大きいです。また年々削減傾向にありますが、各種手当は充

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現業、間接業、管理職と3つの給与体系があり、それぞれ昇進するとそこそこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	7万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	157万円

給与制度:給与はそれなりといったところ。生活には困らず、そこそこ贅沢することも可

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株式会社ニッセイの年収・給与

3.1

愛知県安城市和泉町井ノ上１−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年功序列。昨今の物価高で、給料ＵＰが大幅にあった。業績に連動... 続きを見る

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テンフィールズファクトリー株式会社の年収・給与

3.4

京都府相楽郡精華町光台１−７けいはんなプラザ９Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:・インセンティブ制度毎月の給与が出来高で変わる。※還元率は事... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２−３−６コマツビル

従業員数	12208名
連結従業員数	61908名
設立年	1917年
資本金	72119百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小松製作所の平均年収は679万円、年収範囲は280～1830万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(582件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(780件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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