口コミ1055件
年収・給与134件
求人1件
フォロー数424人

株式会社小松製作所の平均年収は679万円、年収範囲は280～1830万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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株式会社小松製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な水準と考える評価制度:年２回、目標面談をしっかり実施することで

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	2万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:若くてももらってる人はもらってる人は。評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度自体は体系的でわかりやすい。賞与については大企業ということもあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は景気が悪くてもそれほど減らない。結婚したら借り上げ社宅費補助が7

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	--万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収に占めるボーナスの割合が大きい。昇給は年功序列。30代前半位まであ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センタ

3.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	0万円	140万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年に1回は必ず昇給があるが、月に2000円程度の事もある。賞与は業績に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績さえ良ければ給料は格段と上がります。しかし、かなりしんどいです。私

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	38万円	10万円	220万円

年収	770万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列、学歴で収入が決まる。出世するかしないかは運がかなり左右します

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与6ヶ月分くらい。査定により昇給に差が出る。前向きに取り組んでいれば

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回答者：女性/ 翻訳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:目標管理シートがあり、毎年目標を決めて到達度を評価する制度に基づいてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はかなり良い方だと思います。月給は入社数年は並ですが、賞与が3ヶ月

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年齢増加とともになだらかに上昇していく。賞与は四半期後のの評価に

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	12万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	80万円

評価制度:完全な年功序列です。ですので、ある程度すれば自動的に出世はします。しか

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回答者：男性/ 設計・購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年次毎に基本的に昇給はしていく制度になっている。評価制度:年二回上長と

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回答者：男性/ 調達、生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	9万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

賞与:成績によって、賞与がアップする。月2回支給。改善などをして、表彰などを受け

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回答者：男性/ 調達、生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	9万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:早い人は早い。成績を残すと、海外赴任する人が多い。その赴任を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかく直属上司との相性が全てと言ってよい。これはどこの会社も同じだろ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外勤務の場合の手当は多く優遇されている点は良いところとくに途上国はさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度のしくみについては、公平性があるのでいいと思う。半期ごとで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価についてはフィ－ドバックされるが内容については不明。結果のみ連絡さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社会水準よりも高めなので満足は出来る。ボーナスも平均年間２００万円近く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：国内勤務は仕事が煩雑な割には給料は低い管理職でもなかなか給料は上がらな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高校卒、大学卒で同じ職種で同じ仕事内容でも、給与に差額があり、昇給スピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長が変わればガラッと評価も変わるため、仕事の質や頑張りの評価をもう少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地元のなかでは、高校卒でもある程度もらえるので良い方だと思う。ボーナス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均水準より高いので満足は出来ている。最低支給も4ヶ月と決められていて

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	40万円	10万円	240万円

年収	840万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:そこまで高くないが、ワークライフバランスを考えると悪くないと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：バリバリの年功序列。管理職になれる年齢が社規で決まっている。また上記の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は高くないが、賞与が3ヶ月分×2のため年収で見ると十分。賞与には査

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：殆ど形式的ではあるが、1次査定、2次査定を別の人が行い、極端に悪い評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回で所属階級による。賞与は業績好調なこともあり、年間6か月分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：生産工場の現場では、技能検定、資格の数がまず見られるポイント。次に技能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方の県で高卒で入社しましたが、年収は県内の高卒ではトップです。6年目

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	74万円

評価制度:日本の企業の中でも実力主義な方であ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の上司に気に入られないと出世しない。国家試験を取ってもすぐに給料が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府大阪市北区芝田２−５−６ニュー共栄ビル３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:月収がとてもひくいですよ。基本給はよくある中小企業のやり方。... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２−３−６コマツビル

従業員数	12208名
連結従業員数	61908名
設立年	1917年
資本金	72119百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小松製作所の平均年収は679万円、年収範囲は280～1830万円です（124人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(582件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(780件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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