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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:
風通しははっきり言って悪い。
昭和のやり方が抜けておらず、年功序列制であることから年長者が言うことが正しく、若いものは背中を見て仕事を覚えろといった雰囲気が出ている。

組織体制・コミュニケーション:
しかしながらコミュニケーションは人によって取りやすい。ただし、上記にある通り人によっては年長者を敬えといった考えを持っている。

ダイバーシティ・多様性:
適材適所。上手に分けられている。
男は辛い場所に行く覚悟が必要。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:長い歴史ある会社であるため、昔の知見、経験をもった管理職か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いまし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:古い体質の企業。昔からやっていることをそのまま続ける。とに

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:一言でいうと昭和感がかなり強い企業だと思う。年功序列型。組

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、基本的にトップダウンであり、役員の顔色を伺

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回答者：男性/ バードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子技術部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:役員の権限が非常に強く、中間管理職は大変そうです。みな自分

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:安定志向で保守的な考え方の人が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、静岡の古くからある企業です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 金型品質玉成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦はあまりしづらい雰囲気だと思います。どの部署においても

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:管理職で上に上がれば上がるほど体育会系の体質。部署間の風通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は歴史ある日本企業である。風通しが良いかと言われればお

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富士川工機部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しているとはあまり言えない。先輩は優しいが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気。組織体制・コミュニケーション:組織間交流は活

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回答者：男性/ 生産技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:体育会系気質の古い風土。覇気がある社員は少ない。部署間も責

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:役員の力が非常に強く、彼らの考えで全てが決まっている。現場

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:昔の社風です。年功序列で歳をとっているほど偉いといった雰囲

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:古風な企業である。年功序列を重んじており、役員に挨拶をしな

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:部署によ

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:古風な日系企業です。自動車の安全を担う製品を作っているとい

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく風通しがいいとは言えない。昔ながらの社風が

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:場所によるが30前後の班長が多くかなり話しやすい。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

企業カルチャー・社風:怒られないように上司の顔色を伺いながら仕事をする人が多い。

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回答者：男性/ 技術管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:自動車照明以外の新しい製品の柱を求めており、技術的な挑戦に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:保守的な風土。挑戦だとか色掲げているが、製造がNoといえは

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 総合

3.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジはさせてもらえた。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強く、古い企業体質。トップの意見が絶対

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

組織体制・コミュニケーション:全体的に古い体質です。年功序列の傾向が強く、古株の

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍、障害のある方も働いており、また、女性管理職も

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回答者：男性/ 国際/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:トップの意見は絶対であり、誰も逆らうことはできない。みんな

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回答者：男性/ 電子技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方は技術職でよく採用されています。宗教によって食

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:役員の一声で組織が一斉に動き、アウトプットを出そうとする。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上の指示に無理があった場合、中間管理職が悩む

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:典型的な日本型企業であり、良くも悪くも保守的。社内の決裁を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンで、下層の社員は裁量権が無い。組織体制・コミュ

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会社名	株式会社小糸製作所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.koito.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館

従業員数	4310名
連結従業員数	25059名
設立年	1915年
資本金	14271百万円
代表者	加藤充明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	667万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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