回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共コンサルタント/ 平
勤務時間・休日休暇:
5日間の夏季休暇があり、指定の期間であれば好きなタイミングで取得することができる。会社としても5日連続の取得を推奨しており、土日を挟むと9日連休になるため、旅行や帰省などにあてる人が多い。
有給は勤務年数によって異なるが、基本的に自分の好きなタイミングで取得ができる。もちろん、業務との兼ね合いもあるので、そこは調整が必要ではあるが、やることをやっていれば何も言われない。人によっては閑散期に毎週水曜を休みにしてる人もいた。
また、有給取得推奨日が年3回掲げられている。ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始が指定されるため、多くの人が合わせて休暇を取る。夏季休暇と合わせると年4回5日以上の連続休暇を取ることができるので、皆そこでオンオフを切り替えている。
多様な働き方支援:
子育て家庭には手厚いイメージがある。特に女性社員には。
リモートワークはもちろんのこと、出社日数の週一もしくは２週に1回などのペースだし、子どもの急な体調不良とかでの早退も容認される。正社員に限った話ではなく、派遣社員にも同様で、雇用元との調整もあるが、基本的には早退などは受け入れられる。
業務部がそこらへんの多様な働き方を推奨しており、いろんな部署に働きかけていることもあるので、育休産休が取りやすい風土を感じる。
5日間の夏季休暇があり、指定の期間であれば好きなタイミングで取得することができる。会社としても5日連続の取得を推奨しており、土日を挟むと9日連休になるため、旅行や帰省などにあてる人が多い。
有給は勤務年数によって異なるが、基本的に自分の好きなタイミングで取得ができる。もちろん、業務との兼ね合いもあるので、そこは調整が必要ではあるが、やることをやっていれば何も言われない。人によっては閑散期に毎週水曜を休みにしてる人もいた。
また、有給取得推奨日が年3回掲げられている。ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始が指定されるため、多くの人が合わせて休暇を取る。夏季休暇と合わせると年4回5日以上の連続休暇を取ることができるので、皆そこでオンオフを切り替えている。
多様な働き方支援:
子育て家庭には手厚いイメージがある。特に女性社員には。
リモートワークはもちろんのこと、出社日数の週一もしくは２週に1回などのペースだし、子どもの急な体調不良とかでの早退も容認される。正社員に限った話ではなく、派遣社員にも同様で、雇用元との調整もあるが、基本的には早退などは受け入れられる。
業務部がそこらへんの多様な働き方を推奨しており、いろんな部署に働きかけていることもあるので、育休産休が取りやすい風土を感じる。
国際航業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国際航業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助適用になれば、家賃の７．５割を負担してくれる、ただし、入社後6年目までが対象である。
オフィス環境:
執務スペースは、狭くはないが広くもないといった感じ。会議室は各フロアにあり、予約制で使用する。カフェのような施設はないが、自販機でお菓子や飲み物を購入することはできる。フリーのドリンクサーバーが各階に設置されており、お茶、水、コーヒーなど飲み放題である。
※東京事業所のオフィス環境です。
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