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佐藤工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
人は優しいと聞く

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと思う。良くも悪くもフランクな印象。他の支店については不明だが、全体的に会話はしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず採用しているイメージ。毎年新入社員に、外国籍の人、女性が増えてきた印象。

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:社内の人間は基本的にいい人が多い気がする。一級建築士を取る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが,結局,意見が通らないため無駄である。組織体
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、上司との会話もしやすいと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的に他社の動向をひたすら見守る。見守ったあげく何もしな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:長い歴史を誇る会社誠実で真面目な職員が多い業界的にも固いイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社風はいい方だと思う。風通しも良い。上司は良い人ばかりで、
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:現場が独
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は各現場で当たり外れがあるが、自分の時は比較的
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:お客様の安心と安全をお客様の立場に立って、品質を考えること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じるか前時代的な考えの人も多い。どこのゼネ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:大企業であれば仕方ないが、忖度する雰囲気が強く、そのために
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はある方だと思う。上司との話しやすさは
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的には人当たりが強い人はいないと思う。ただ、若年層がい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しは疑問だが、真面目な人が多い印象。本社と支店間の関係
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、建築と土木などでの交流はあまり無い。
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:職位が上になるにつれて真面目で情熱的な印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:全体的な社風は、風通しが良く、良いと思うが現場によって変わ
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:伝統のある会社でありながら、朗らかで優しい方が多い印象です
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現場によるが、40代前後の職員がすくないこと
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:割と何でも話しやすい社風ではある。ただ40代以上に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:他社から、良い意味でも悪い意味でも、真面目で辛抱強い社風と
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:1年目や3年目などに同期で集まる研修があり、同期とはよくコ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:現場配属の場合は、配属先の現場所長の良し悪しで環境が左
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:中堅世代が少ないため、昔ながらのやり方が続いていたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年々長く働ける環境が整ってき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員は人柄が良い人が多く、程よくコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:古い体質が根強く残っている。(年功序列、ペーパーレス化
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:若手社員を大切にしているため、上司に意見が言いやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業が古く大変歴史がある会社である。トンネル工事と言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:反面、古き良き時代に縋り過ぎ世間を賑わしたことを反省し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの古臭い考えがこびりついている。昔はこうだった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:業界・会社自体が旧態依然としている為、同じく旧態依然と
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:かなり古い体制で、とにかくイベントが多い。社内の人と仲良く
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:社員旅行や飲み会が多
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