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佐藤商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き会社。

組織体制・コミュニケーション:
部署内で新年会、忘年会があったりする。強制はされない。上司も来なかったりするので、特に同調圧力のようなものは無かった。会社全体では、会場を貸し切っての新年会を毎年やっている。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでいるようではあるが、あまり多様性は無いように感じる。かといって、そこが会社の競争力の欠如に繋がっているかと言えば、そうでもない。

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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月30日
企業カルチャー・社風:独立系の商社です。転職も多いですが、営業担当から上層部へ上
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的な社風としてまじめ型が多いと思います。組織体制・コミ
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3.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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2.7
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
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