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株式会社三陽商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しよい、ちょうせいするも飲んひは挑戦される階差やせある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多いため、基本的に皆仲が良いです。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い。ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:年齢が上になると、急激に閉鎖的な空気になります。特に、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事帰りに飲みに行く頻度は職場によるでしょう。営業部門
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:20代から40代前半については、若い為か、内外共に風通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:弁当持参のため、外食ランチを数回断ってしまうと、通常業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:同じプロジェクトを進行する仲間同士で、ランチにいき、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業体質。良いものを作ろうとする理念は素晴
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織が事あるご
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割り感強い印象でした。ブランド間での横断企画がた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員は真面目。モノづくりと販売力に自信を持っているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:ものづくりや品質の良さを追求していて一定の評価も得てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多いゆえに所謂ダメ社員にも寛容です。ここで言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社風は全体的に穏やかで、優しい。帰属意識が高く向上心が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:売上が悪くなると会議が多い。悪いブランドはしつこく責め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気はどの部署を見てもとても良い。ノルマなども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる縦社会で、上司によりかなりワンマンな面が目立つ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:経営陣の手腕には疑問だが現場レベルではできる優秀な人材が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:メーカーとしてものづくりにこだわりがあり、真面目な社風組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの昔ながらのカルチャー。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、のんびりしている。そのため、あまり会社や他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:数年おきに新しいようなことにチャレンジしているが、会社とし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:古い風習などが残っており、先輩の食器などはさげなければいけ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:緊張感がない。それが今の業績に表れている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:社員、特にプロパー社員は優等生タイプが多いので、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば温厚な社風。人間関係も上司部下の関係をのぞけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:私が入社した時は、バーバリーのライセンス業がちょうど無くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
企業文化・社風・組織体制:社風としてはゆるい。みんなで頑張ろう!みんなで乗り越え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:仲良し人事的な部分が見られ、業績よりも上司に気に入られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:上下関係なく仲がよく、厳しい規約もなく、昔ながらのの伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ブランド撤退のようなことがあっても誰も責任を取らず、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:全体的にゆったりとした社風である。そんなにガツガツした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり争いを好むような人が社内に少なく、穏やかな雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字に厳しくなく、予算未達でもそれ
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